Alles was Recht ist

Hallo Zusammen

Gerne würde ich für eine Mitarbeiterin eine Frage stellen:

Wir haben unserem Vermieter ende November unsere ausserterminliche Kündigung bekannt gegeben (nächst möglicher offizieller Kündigungstermin wäre der 31.3.2019). Nun hat sich eine Sozialhilfebezügerin auf die Wohnung beworben (vollständig inkl. Mietinteressentenformular, Betreibungsauszug enthält Verlustscheine vom Jahr 2010, Brief vom Sozialamt mit Bestätigung dass der Mietzins gedeckt wird)

Nun wurde sie aber vom Vermieter abgelehnt, da sie keine zumutbare und gleichwertige Nachmieterin sei.
Wir haben uns auf den Art. 264 OR bezogen und dem Vermieter mitgeteilt, dass sie sehr wohl eine zumutbare Nachmieterin ist und wir somit aus dem Vertrag entlassen sind per gewünschtem Einzug der abgelehnten Nachmieterin.
Der Vermieter akzeptiert dies nicht und meint wir seien weiterhin an den Vertrag gebunden und müssen entsprechend weiterhin für den Mietzins aufkommen, ansonsten würde er die Betreibung einleiten.

Meine Frage ist: Ab wann ist denn nun ein Nachmieter zumutbar? Gilt sie als zumutbar trotz Verlustscheinen, schliesslich bestätigt das Sozialamt die Deckung des Mietzinses.

Darf der vermieter von mir verlangen für die mietkaution eine versicherung über die kautionssumme bei einer Firma wie swisscaution abzuschliessen, anstelle die Kaution selber zu zahlen?

(Anonym):Frag zum zollfrei Betrag:
Sowiit ich weiss sind bis 300.- Warewert pro Person zollfrei - wie isch das jetzt wäni no zwei Chind debii han? Chani dänn für 900.- zollfrei Sache id Schwiiz bringe? 🙈

Guten Abend
Danke für die Aufnahme in diese Gruppe.

Natürlich habe ich auch gleich eine Frage...

Ich bin zwar in Österreich beheimatet, behaupte aber das, dass Urheberrecht und/oder Medienrecht doch ziemlich ähnlich sein sollte.

Frage:
Ist es erlaubt Texte einer Webseite 1zu1 zu kopieren?
Einfach so, ist mit Sicherheit nicht erlaubt!
ABER trotz vielfachen Versuch mit dem Domaininhaber in Kontakt zu treten waren ohne Erfolg.
Auch wird die Webseite seit fünf Jahren nicht mehr betreut.
Die Texte sind auch allesamt von dritten unbekannten Personen unentgeltlich verfasst.
Selbstverständlich würde ich die Ursprungswebseite mittels Quellenangabe nennen...

Ich hoffe auf unverbindliche Beratung in dieser Sache.

Danke für jegliche Aufmerksamkeit.

Guten tag also ich habe meine arbeitsstelle gekündigt und habe bereits einen neuen vertrag unterschrieben in einer anderen firma, ich bin jetzt in meinem letzten monat von meiner kündigungsfrist und habe mir beim snowboarden die rippe gebrochen. Meine frage kann mein jetztiger arbeitgeber verlangen das ich die zeit vom umfall nacharbeite? Ich habe ja mit dem neuen arbeitgeber ein vertrag das ich am 1 märz anfange bei ihm zu arbeiten. Danke im voraus für die infos.