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Di, 06/02/2018 - 12:30

Hoi zäme. Eine frage bitte. Ich habe eine 100% arbeit. Und ich suche noch 20% arbeit,fur wochenende. Können Sie sagen mir,ist das moglich,oder das ist verboten?
Danke

Kommentare: 18

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Di, 06/02/2018 - 11:19

Also wegen Arbeit,
Ich habe normal gleizeit in der Firma. Aber zurzeit schichten wir. Also 2 schicht mit festen zeiten. Ich sollte immer unterschreiben für eine Verlängerung wegem Schichten. Immer wieder 3 monate. Jetzt mach ich es seit 6 monate. Und diesmal hab ich nicht mehr unterschrieben. Jetzt kam sowas wie ja man kann mir nicht garantiere wegen Job.

Darf er mich deshalb Kündigen?

Sorry für Rechtschreibung und danke für die Hilfe

Kommentare: 13

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Mo, 05/02/2018 - 21:33

Guten Abend zusammen, meine frage wäre folgende:

Wie in fast jedem Mietshaus haben wir einen Waschkeller mit Waschmaschine und Trockner zur Benutzung. Dieser ist jedoch seit geraumer Zeit defekt, funktioniert nicht richtig, und beim letzten Waschgang bei 40 Grad hat das Wasser richtig gekocht, sprich aus dem Einschub für das Waschmittel kam schon Wasserdampf raus. Dabei wurde die Kleidung verfärbt und ist eingelaufen,sprich eine ganze Waschladung ist quasi nicht mehr brauchbar. Wer kommt für den Schaden auf?Der Vermieter wusste über die defekte Maschine bescheid, wie meine Nachbarin sagte.

Vielen Dank und Schönen Abend schonmal 😊

Kommentare: 6

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Mo, 05/02/2018 - 10:36

Meine Mutter hat ein Natel gekauft.Leider kommt sie damit nicht klar(da zu kompliziert). Sie möchte dies am nächsten Tag retour geben oder gegen ein einfacheres tauschen. Natel wurde daher kurz gebraucht. Wie siehst die rechtliche Lage aus mit einer Rückgabe?

Kommentare: 10

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Sa, 03/02/2018 - 21:18

Ich kenne jemanden, der unter einer Nervenkrankheit leidet.Er kann aber normal denken, planen und auch durchführen. Er hatte aber eine Zeitlang Unsicherheiten mit den Finanzen. Vor allem konnte er die Prioritäten nicht erkennen, Sokam es zu Mahnungen.Er brauchte mehr Geld als vorher. Konnte sich das nicht erklären- erst jetzt weiss er, woher es kommt. Auf Grund einer Fussverletzung konnte er nicht mehr gut gehen und war gezwungen sehr häufig Taxis zzu nehmen. Es stiegen auch die Kosten für Spitex und Pro Senctute.
Er liess sich überreden einen Beistand zu anfordern. Freiwillig.
Der Beistand - ein Glücksfall. Aber mag die KESB nicht, fühlt sich um seine Unabhängigkeit betrogen - Ausserdem wurden ihm hohe Verwaltungskosten aufgebrummt, was ihn sehr erboste.
Er möchte von der KESP loskommen.

Ist das möglich und wie

Kommentare: 2

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Sa, 03/02/2018 - 09:43

Hallo Zusammnen
Ich habe eine Frage zu Firmenkonkurs:
Gehe ich richtig der Annahme dass Arbeitnehmer welche zum Zeitpunkt des Konkurses noch offene Löhne hatten ,als Gläubiger der 1. Klasse gehandelt werden?

Kommentare: 5

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Do, 01/02/2018 - 14:48

Hallo zäme habe mal eine frage , es geht um meine kolegin , sie hat 5 jahre geputzt in einer familie , jetzt hat die familie gesagt sie müsse ab sofort nicht mehr kommen , dürfen sie das ? Nach 5 jahre ?

Kommentare: 8

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Mi, 31/01/2018 - 10:45

Liebe Mitglieder
Folgende Ausgangslage: ich arbeite ca 20-40% der Rest ist Alimente und Sozialamt Geld. Nun bin ich wegen einer op krankgeschrieben und erhalte bez das Geld geht direkt an den soz Dienst KTG. der soziale Dienst streicht mir jedoch den einkommensfreibetrag. Ist das rechtlich, wenn ja warum? Sie bekommen ja auch 80% von meinen Lohn.

Kommentare: 2

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Mi, 31/01/2018 - 01:05

Hallo...
Meine frage: Kündigung
Wenn der Arbeitgeber Kündigt gilt ja die 30.Tage Kündigungsschutz. Nach 30.Tagen darf er Kündigen auch mit Arztzeugnis.
Aber wenn der Arbeitnehmer Kündigt gilt die 30.Tage Schutz auch oder nicht???!
Dann RAV Anmeldung wegen selber Kündigung meinte unser Arzt das er Garantieren würde das er keine Einstelltage bekommt mit sein Zeugnis denn er uns mitgegeben hat??! Was meint Ihr dazu?!
Ich Danke euch!! Freundliche Grüsse

Kommentare: 2

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Mi, 31/01/2018 - 00:13

Muss man eine kündigung begründen als arbeitgeber?

Negativ darf man heute ja nicht mehr schreiben. Wer kennt sich aus?

Kommentare: 6
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