Alles was Recht ist

Hallo zusammen
ich habe eine Frage zu einer Kündigung.
Frau arbeitet seit 1.5 Jahren im Gastgewerbe in der gleichen Anstellung. Seit 1 Jahr immer wieder Beschwerden mit den Schultern / Armen, die ärztlich abgeklärt und therapiert wurden. Sie hat nur kurze Absenzzeiten gehabt und ist sobald es irgendwie ging sofort wieder arbeiten gegangen. Die Beschwerden haben zugenommen, dass sie ihre linke Hand nicht mehr bewegen kann (Lähmung), und an der HWS operiert wird. Vor 10 Tagen (da stand noch nicht fest, dass sie länger krank sein wird) hat ihr Arbeitgeber ihr gekündigt und sie per sofort frei gestellt. An diesem Tag hat sie gearbeitet, war dann am nächsten Tag beim Arzt wg der Lähmung und 13 Tage später Notfallmässig operiert.
Ist diese Kündigung gültig?

Guten Morgen miteinander 😊

Thema Überzeit

Ich bin 80% angestellt und arbeite von Dienstag bis Samstag. Mit 80% sollte ich jeweils 36h pro Woche arbeiten. Das man ab und an Überzeit macht ist klar und dies ist auch kein Problem für mich. In letzter Zeit ist es aber so, dass ich bereits am Freitag mein Stundensoll fast erreicht habe (Diese Woche sind es bereits 35.45h). Am Samstag sollte ich jeweils 4h (18-22 uhr) arbeiten, fange meistens jedoch früher an weil ich sonst meine Sachen nicht vorbereiten kann und um 22.00 Feierabend machen kann ich eigentlich jedes mal vergessen. Es wird meistens 24 Uhr oder noch später.

Klar, mein Team ist dankbar aber ich laufe auf Reserve. Habe nur am Sonntag frei und am Montag 8h Schule (AG wusste dies von Anfang an). Dazu kommt, dass die Überstunden nirgends richtig registriert werden. Ich schreibe die Zeit via App auf und schicke diese meinem direkten Vorgesetzten, aber wass danach passiert weiss ich nicht. Letzten Monat alsich den Stundenrapport unterschreiben musste (während der Arbeitszeit im grössten Stress) steht da bei jedem MA Überzeit Monat ... 0.0.

Frei zu bekommen ist auch sehr schwer, da wir im Moment sowieso noch fast jemanden brauchen könnten. Kann ich mich irgendwie dagegen wehren? Bin schon auf Stellensuche (hat auch noch andere Gründe), trotzdem kann ich nicht mehr so weitermachen, da ich bereits unter psychosomatischen Beschwerden leide.

Danke für eure Hilfe und ich wünsche ein schönes Wochenende.

(Anonym):Hallo Ihr Lieben,
vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen.
Folgender Sachverhalt stellt sich mir dar(sorry für den langen Text):

8:00 Schneemann gebaut

8:10 Die erste Emanze auf dem Weg zur Arbeit beschwert sich, warum das keine Schneefrau ist

8:15 Schneefrau dazu gebaut

8:17 Die Kindergärtnerin beschwert sich über die angedeuteten Brüste der Schneefrau

8:20 Der Schwule eine Straße weiter beschimpft mich, weil es auch 2 Schneemänner geben sollte

8:25 Meine vegan lebende Nachbarin pöbelt über die Strasse, das die Wurzelnase Verschwendung von Lebensmitteln sei....

8:30 Ich werde als Rassist beschimpft weil der Schnee weiß ist.

8:35 Fatma von der Ecke fordert ein Kopftuch für die Schneefrau

8:40 die Polizei trifft ein und beobachtet das Szenario

8:45 Das SEK trifft ein weil der Besenstiel als Schlagwaffe benutzt werden kann.

8:50 Der IS bekennt sich zu dem Schneemann.

8:55 mein Handy wird beschlagnahmt und ausgewertet während ich mit verbundenen Augen im Hubschrauber zum Generalbundesanwalt unterwegs bin.

9:00 ich werde nach möglichen Mitbauern befragt.

Mir reicht's - nie wieder Schneeskulpturen - lieber Gott lass es tauen bitte.

Was würdet Ihr an meiner Stelle tun...? 🤔

(Anonym):Hallo hätte da eine Frage. Wie ist es wenn ich 70 Prozent IV bekomme und ich geh 30 Prozent arbeiten. Wird mir dann der Betrag den ich verdiene von der EL abgezogen oder ist das so das ich monatlich bis 1000 SFr dazuverdienen und das Geld behalten darf? Ich kenne mich da nicht so aus, danke euch für eure Hilfe. ????

Hallo miteinander
Eine Frage, ich habe meine arbeitsstelle aus gesundheitlichen Gründen (Mobbing) gekündigt. Habe ein Attest vom hausarzt erhalten. Nun möchte die Arbeitslosenkasse ein ausführliches zeugnis von meinem hausarzt natürlich muss ich ihm eine entbindung der schweigepflicht unterschreiben. Ist das wirklich erlaubt oder reicht das Attest?
Danke euch für die Antwort