Alles was Recht ist

FRAGE:
Ich arbeite als Nachtwache in einem Betrieb.
Nun hab ich erfahren, das wenn ich Urlaub habe ich keine Zulagen erhalte.
Jemand hat mir aber gesagt, das es bei andauernder Nachtschicht so ist, das man trotzdem die Zulagen erhält.
Stimmt das?
ANTWORT:
Ja.
Nach dem klaren Wortlaut von Abs. 1 von Art. 329d OR haben Arbeitnehmende Anspruch auf den «gesamten darauf entfallenden Lohn» für die Ferien samt einer Entschädigung für ausfallenden Naturallohn (Kost und Logis). Sie sind wirtschaftlich gleich zu stellen, wie wenn sie gearbeitet hätten. Das bedeutet, dass auch sämtliche regelmässigen Zulagen in den Ferienlohn einzurechnen sind. Auch regelmässig anfallende Trinkgelder sind Basis für den Ferienlohn. Leisten Arbeitnehmende dauernd Mehrstunden, muss sich dies ebenfalls durch Einrechnung der Mehrstundenentschädigung im Ferienlohn auswirken, wenn dies in der Praxis auch selten gehandhabt wird.
Dies wurde in einem bundesgerichtlichen Entscheid so festgehalten (BGE 132 III 172):
«Werden die zusätzlich zum Grundlohn als Ausgleich für Nacht-, Wochenend sowie Feiertagsarbeit erbrachten Leistungen regelmässig und während einer gewissen Dauer ausgerichtet, so sind sie bei der Berechnung des auf die Ferien entfallenden Lohnes nach Art. 329d Abs. 1 OR zu berücksichtigen.»

FRAGE:
Ich habe am 23.12.2016 die wohnung eingeschrieben gekündigt. Sollte er das Einschreiben nicht abholen, ist die Kündigung dann trotzdem gültig? Habe per SMS noch darauf hingewiesen, dass ich die Kündigung abgeschickt habe und eine Woche im voraus am Telefon gesagt das ich künden will.
ANTWORT:
Ja,
er wird noch 7 tage auf der Post aufbewahrt um abgeholt zu werden, falls jemand in den Ferien ist oder so. Für dich wichtig ist das Datum der ersten Zustellung.
Da gab es letztens im 20 Minuten ein Bericht über einen aktuellen Bundesgerichtentscheid.

Guten Abend zusammen 😊
Ich hätte eine Frage bzgl. Alterspsychiatrien. Meine Grossmutter ist seit ca. 2 Wochen in einer solchen Aufgrund von Altersdepressionen. An sich befürworte ich das, da ihr in so einer Einrichtung so geholfen werden kann wie wir es leider nicht können. Nun hat meine Mutter grade eben ein sehr beunruhigendes Telefonat mit meiner Oma geführt, in welchem sie meinte, dass sie grade dazu gezwungen wurde, Tabletten zu nehmen obwohl sie dies nicht wollte. Auch mit uns, respektive meiner Mutter, welche als Ansprechperson für meine Grossmutter fungiert, noch mit meinem Grossvater, sprich ihrem Ehemann, wurde irgendetwas in dieser Richtung besprochen/befürwortet oder irgendwas in der Richtung. Meine Mutter hat schon länger das Gefühl dass ihr Tabletten verabreicht werden welche sie "ruhig stellen" sollen, da sie vorallem Morgens am Telefon soweit vollkommen Fit und alles wirkt, einige Stunden später (von der Zeit her nachdem in dieser Klinik die Tagesvisite war) wirkt sie sehr abwesend etc. Nun möchten wir dies natürlich abklären. Aber wie sieht da die Rechtliche Situation aus wenn es sich bewahrheitet? Dürfen die Ärzte da ihr ohne dass jemand von uns das bestätigt hat einfach so Tabletten aufzwingen?
Falls das nicht so sein sollte, ist das ein ausreichender Grund, um sie in eine andere Klinik überweisen zu lassen, welcher wir aufgrund Erfahrungsberichten aus unserem direkten Umfeld vertrauen?

Liebe Grüsse

(Anonym):Ich habe bei einer Firma gegen Vorkasse Waren bestellt und auch vollständig bezahlt.
Die Firma hat die Bezahlung nun infach ohne es von sich aus zu erwähnen genommen, um die Altlasten zu sanieren.
Die bestellte und bezahlte Ware wurde nicht geliefert.
Ist das so rechtens?

Viele Grüsse

Thema Nachmieter für ein Ladenlokal/Geschäftsräumlichkeiten.

Sind die Bedingungen für einen Nachmieter gleich wie bei Wohnräumen für Privatpersonen? Sprich, ein solventer Nachmieter der das Lokal zu den bisheriegen Bedingungen übernimmt genügt?