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Fr, 02/03/2018 - 08:17

Guten Morgen liebe Gemeinde

Vor etwa einem Monat hat meine Freundin ihr Ostwind Jahresabo (Wängi-Frauenfeld) unwissentlich verloren und kam in eine Fahrausweiskontrolle.
Der Kontrolleur hat ihr gesagt das sie beim Vorweisen der betätigung, das sie in Besitz eines Jahresabos sei, CHF 5.- zahlen müsse. Am SBB Schalter in Frauenfeld bezahlte sie diese 5.- und bestellte eine neue Karte für 30.-.
Gestern lag im Briefkasten ein Brief der Firma Appenzeller Bahnen AG (Frauenfeld - Wil Bahn gehört AB AG), mit einer Busse von 100.-.
Übrigens wurde ihr Halbtax bei der Fahrpreispauschale ignoriert.

Nun meine Frage:
Ist es von den Appenzeller Bahnen rechtlich in Ordung eine Busse auszustellen, obwohl ein Beweis des besitzes dieser Jahreskarte vorhanden ist?
Kann sie noch was machen um diese Busse abzuwenden?

Ich persönlich habe ihr geraten sämtliche unterlagen vom Jahresabo zu Kopieren und mit der Busse zurück zu senden.

Vielen Dank für die Antworten

Kommentare: 12

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Do, 01/03/2018 - 22:24

Immer wieder mal Thema hier im Forum:
https://www.ktipp.ch/artikel/d/inkasso-die-abzahlungsfalle/

Kommentare: 0

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Do, 01/03/2018 - 14:57

Wer kann mir für das weitere vorgehen helfen?

Folgender Fall: Meine Mutter ist in einer öffentlichen Tiefgarage suf glatteis schwer gestürzt. Man musst die Ambulanz alarmieren. Im Spital stellte man einen Schambeinbeuch fest. Hierbei handelte es sich um einen unfallbedingten Schadenfall zu Lasten der Verwaltung der Tiefgarage! Wie können wir bzw wie muss Sie weiter vorgehen?

Kommentare: 2

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Do, 01/03/2018 - 14:57

Wie ist das bei Schuldscheinen, die bezahlt sind? Sind diese noch im Betreibungsauszug ersichtlich?

Kommentare: 6

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Do, 01/03/2018 - 12:25

(Anonym):Hallo, mein Arbeitgeber hat mir meinen lohn Von Februar nicht ausbezahlt. Obwohl gestern der letzte Tag war. Ich weisd das ich das anfechten kann mit einem eingeschreben brief mit einer friest von 5-7 Tagen. Was kann ich dun falls. Das nicht der fall ist. Ich bekomme keine antwort, wie es weitergeht ob konkurs oder sonst was. Es steht keine künding.. Also mir Wurde nicht gekündigt. Weiss nicht was machfn ohne antwort meines arbeitgeners. Wie verschollen. Ich weiss jetzt auch nicht ob ich andere rechte habe. Wie soll ich da am besten vorgehen. Bin muttwr einer 2 järigen tochter.. Und bin auf mein gehalt angewiesen. Rav hatte gemeint wenn alles. Papiere vorhanden sind. Sich anmelden da ich eben keine Kündigung erhalten habe. Aber ich kann nicht warten ich muss wissen wie ich ueberleben kann.
Was wäre der beste schritt für meine Situation?

Kommentare: 9

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Mi, 28/02/2018 - 20:44

(Anonym):Folgende Frage:
Arbeitnehmer hat gekündigt, kann dann der Arbeitgeber nach Eingang der Kündigung seitens Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung aussprechen?

Kommentare: 7

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Mi, 28/02/2018 - 18:47

FRAGE:
Darf ein Arbeitgeber den Lohn auch erst einen Monat später ausbezahlen?
ANTWORT:
Nein.
Unter dem Begriff „Ausrichtung des Lohnes“ sind im Obligationenrecht in Artikel 323 bis 323b verschiedene Bestimmungen über Zahlungsfristen und Termine, Lohnrückbehalt und Lohnsicherung enthalten. Sind nicht kürzere Fristen oder andere Termine verabredet oder üblich und ist durch Normal- oder Gesamtarbeitsvertrag nichts anderes bestimmt, so ist dem Arbeitnehmer der Lohn Ende jedes Monats auszurichten.
Andere Abmachungen sind oft in Branchen anzutreffen, in denen der Lohn vom Umsatz abhängig ist oder die Abrechnung auf den letzten Tag des Monats nicht fertiggestellt werden kann.
https://www.weka.ch/themen/personal/lohn-und-gehalt/lohnfindung/article/...

Kommentare: 0

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Mi, 28/02/2018 - 15:55

(Anonym):Ich bin gekündigt worden!! Bis 30.3 nun bin ich beim wohnung suchen, und die wohnung markler hat bei meine jetzige firma auskunft gefragt und sie haben gesagt das ich gekündigt bin!!! Darf er des machen?? Lg

Kommentare: 3

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Mi, 28/02/2018 - 11:33

Guten Tag

Jemand möchte sich gerne an einer bereits bestehenden und florierenden Firma (AG) beteiligen.
Darf/kann er dazu die Pensionskassengelder verwenden?

Für die Gründung einer AG oder GmbH funktioniere dies scheinbar nicht.
Wie ist es aber bei einer bereits bestehenden und florirenden Gesellschaft?

Besten Dank und einen schönen Tag

Kommentare: 22

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Di, 27/02/2018 - 18:32

Guten Abend

Wie ist das geregelt?
Wenn jemand 50% arbeitet aufgrund von Krankschreibung und der Vertrag läuft noch bis ende April, sie aber noch 5 1/2 Tage Ferien hat. Sind das dann 11 Tage oder 5 1/2 weil sie ja nur halbe Tage arbeitet?
Danke für die Bemühungen

Kommentare: 8
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