Alles was Recht ist

Chammer was mache, wemmer vo nebertem was zuegseit becho het shriftlich, sho alls abgmacht und organisiert het und denn seit de ander er heg besseri agebot übercho und öb i 200 meh zahle wür?

Ich habe eine Frage von wegen der Pensionskasse. Es ist so, ich bin seit 14 Monaten in einer Firma, bei welcher ich zu 50% in die Pensionskasse einzahle (Lohnsumme 30'000.00 im Jahr). Ich Arbeite aber weniger, ist aber so geregelt mit dem Arbeitgeber. Nun habe ich aber ein Angebot, dass ich eine neue zusätzliche Arbeitsstelle in Aussicht habe, bei welcher ich zu 60% angestellt wäre, also mehr Verdienst habe, als bei der jetzigen Arbeitsstelle. Meine Frage ist, ob ich bei beiden Arbeitsstellen in die Pensionskasse einbezahlen kann (in 2 unterschiedliche Kassen) und ob dies möglichst ist, 1x mit 50% (Lohnsumme 30'000.00 im Jahr) und einmal zu 60% (Lohnsumme ca. 40'000.00 im Jahr)

Hallo zäme
Ich han e frog und zwar.
Ich bin i de 20. wuche schwanger, han es paar mol gfählt im gschäft wäg übelkeit, und will min sohn krank gsii isch! Etz leggi leider weder flach und zwar mit angina!!! Etz will mini chefin das ich bis ändi schwangerschaft krank gschrebe werde, do si sech nüm uf mich cha verloh!! Se well etz öber anders i stelle!
Fraue darf se das, und was selli mache??
Danke fürs läse...

Eine anonyme Frage:

Ich habe ein Problem resultierend aus falscher Kommunikation zwischen der Arbeitslosenkasse des RAV und dem Betreibungsamt, welches mir fälschlich 100% meines Existenzminimums gepfändet hat und mir nun eine lange Nase dreht. Das Sozialamt bietet mir nun 1000,- für die Miete und 300-400,- als Lebensgrundlage für den Monat Juli. Zurück zu zahlen innert 3 Monaten.

Eine anonyme Anfrage:

En Kollegin hät mich gfragt öb ich Lust heig bi inne zschaffe.. Für 3 Täg... Ich ha sie den gfragt weg em Lohn.. zerst häts gheisse (vo de Kollegin us) 23.- den ha ich gseit dass sorry das isch en mega tüüfe Stundenlohn. Aber ich würd das so akzeptiere.. Aber nur.. Will ich ihre helfe möcht. Aschliessend hät sie gmeint dass sie das mit em Personalchef numal wird aluege... Als Rückmeldig ha ich d Info übercho.. Dass dass de Stundenlohn 33.- isch. Das ganze würdi den aber über en Temporärfirma abgwicklet werde. Ha den vo dene au es Telefon übercho und ha dene ganz klar mitteilt, welle Stundenlohn mir versproche worde isch.
Die vo de Temporärfirma hät den mir gseit.. Sie müend das mit de Firma abkläre.
Muess derzue erwähne.. Dass das alles sehr churzfristig gsi isch..
Ich ha am gliche Tag resp. Den isch de Nacht gschaffet. Knapp 7 Stund. Ha den aber müesse vorher ufhöre will ich weg em Bandschiibe Vorfall sehr grossi Schmerze gah ha. Ha chume me chöne laufe ?
Ha den au dere Firma müesse für die nächst Isatz müesse absäge. Jetzt ha ich vo de Temporärfirma en Vertrag übercho.. Und ha dene scho telefonisch mitgeteilt dass ich de nid unterzeichne wird. Da de uf über 3 Mönet lutet und de Stundenlohn stimmt au nid.

1. Muess ich überhaupt en Vertrag unterschriebe?
2. Wenn ja, muess ich de Stundenlohn vo 23.- akzeptiere?