Alles was Recht ist

(Anonym):In einem Einkaufszentrum im Kanton Zürich ereignete sich folgendes.
Eine Schulklasse einer Privatdetektiv Schule machte mit 10 Personen eine Observationsübung. Es wurden Team s gebildet mit je zwei Detektiven und einer (bei der Detektei Angestellten Zielperson)
Ein Lehrer (Der die Hauptverantwortung hatte) ging fälschlicherweise in einen Raum zu welchem er keinen Zutritt hatte.
Inder Folge kam ein Angestellter der dortigen Sicherheitsabteilung und forderte die drei Personen auf sie zu begleiten. Dieser Aufforderung kamen die drei Detektive anstandslos nach. Auf dem Weg zu den Räumlichkeiten stießen die anderen Schüler dazu und wurden durch den Sicherheitsdienst ebenfalls aufgefordert mit zu gehen.
Alle gingen mit. Alle wurden zurückgehalten. Die Ausweise aller wurden verlangt. Da eine Person sich nicht ausweisen konnte wurde die Polizei avisiert.
Zu erwähnen ist, dass sich keine der anwesenden Personen irgendetwas zu Schulden komm lies und sich immer anständig und korrekt wenn auch Verständnislos verhalten hatte.
Durch den Sicherhetsmann (welcher seinen Namen nicht nennen wollte) wurde uns erklärt das alle ein Hausverbot erhalten werden. Der Hauptverantwortliche versuchte dies abzuwenden, wurde aber gemaßregelt. Der Hauptverantwortliche habe einmal eine Verwarnung bekommen. Dies wussten aber alle anderen Beteiligten Personen nicht.
Eine Frau aus der Gruppe fragte den Sicherheitsmann ob sie gehen dürfe weil sie dringend ihr Neugeborenes Kind stillen sollte. Dies wurde ihr verweigert.

Nach dem Gesetz ist es doch so? «Festhalten darf man eine Person nur dann, wenn sie ein Verbrechen oder Vergehen begangen hat und auch nur bis die Polizei kommt. ?

In der Hausordnung des Centers steht nichts Konkretes zu dem Thema.

Ist dieses Hausverbot (für ein Jahr) rechtens?

Ist der Tatbestand der Nötigung evtl Freiheitsberaubung gegeben?

Was gibt es für zivilrechtliche Möglichkeiten?

Wie würdet ihr Vorgehen?

Hallo zusammen, es geht um folgendes: Ich bin ein in Deutschland ansässiger privater Arbeitsvermittler. Ich selbst war fast 10 Jahre in der Schweiz, davon habe ich knapp 5 Jahre als Mitinhaber einer Schweizer Arbeitsagenur gearbeitet. Auf familiären Gründen bin ich zurück nach Deutschland gegangen. Ich kenne die Rechtslagen in der Schweiz sehr gut, aber das Arbeitsvermittlungsgesetz ist nicht eindeutig. Ich arbeite zu einem Teil mit in der Schweiz ansässigen Unternehmen zusammen, die eine Bewilligung als private Arbeitsvermittlung haben, mit der Bewilligung zur Auslandsvermittlung. Laut Arbeitsvermittlungsgesetz ist eine zudammenarbeit mit ausländischen Arbeitsvermittlern zulässig. Siehe Auszug aus dem Gesetzestext:

Art. 5 Auslandvermittlung
(Art. 2 Abs. 3 und 4 AVG)
Als Auslandvermittlung gilt auch die Tätigkeit eines Vermittlers, der von der Schweiz aus:
a. im Ausland wohnende Stellensuchende in einen Drittstaat vermittelt, sofern zumindest ein Teil der Vermittlungstätigkeit sich in der Schweiz abspielt oder die vertraglichen Beziehungen des Vermittlers zu Stellensuchenden oder Arbeitgebern schweizerischem Recht unterstellt sind;

"b. mit ausländischen Vermittlern zusammenarbeitet und selbst nur mit Stellensuchenden oder nur mit Arbeitgebern Kontakte hat"

Es geht um Punkt b:

Muss ich bei jeder Stellenanzeige publik machen, für welchen meiner Kunden die Stelle ausgeschrieben wird?

Zum anderen arbeite ich auch als Freelancer für Schweizer Unternehmen, mit entsprechenden Verträgen und Aufgabengebieten. Wie sieht es da aus??? muss ich die publizieren???

Und ich habe Verträgen mit Niederlassungen in Deutschland, von Schweizern Unternehmen. muss ich da etwas beachten???.

Ich hab eine Frage zum Thema Haushaltsversicherung

Einige Info vorab:
- Wohne im Kanton Zürich
- Lebe getrennt von meinem Mann seit mitte September 2018
- Er hat eine eigene Wohnung
- Ich hab eine eigene Wohnung erst im Dezember 2018
- Wohne jetzt noch in der alten Wohnung, die ist mir zu Teuer und zu gross
- Alte Wohnung ist gekündigt auf den 31. Januar 2019
- bin an einem Nachmieter am suchen
- Mein Mann steht auch noch im Mietvertrag von der «alten Wohnung»
- Hab mit ihm abgemacht, mündlich, das wir die Haushaltsversicherung laufen lassen bis ende Januar.
- Heute hab ich erfahren, das er aus der jetzigen Haushaltsversicherung ausgetreten ist. Da ich heute einen neue Vertrag bekommen wo nur ich drin steh, ohne ihn.

Er ist der Meinung, das er das darf , da er hier nicht mehr Wohnt! Er hat aber immer noch Gegenstände hier und ist dadurch immer wieder hier um seine Sachen stückchenweise zu zügeln.

Darf er aus der Haushaltsversicherung von der alten Wohnung austreten und ohne mir etwas mitzuteilen? Da er ja immer noch im Mietvertrag mit drin steht!

Hoi zusammen ?
Ich hatte gestern ein interessantes Gespräch' s Thema wo mich neugierig gemacht hat.
Angenommen eine Person hat in einen Zeitraum von 10 Jahren fast 100'000 CHF Schulden verursacht, Steuern, Scheidung/ Gericht/ Anwalt. Es bestehen Verlustscheine.
Nun meldet die Person privat Insolvenz an.
Meine Frage. Wie lange ist der Zeitraum der privat Insolvenz?
Und sind dann die kompletten Schulden erloschen trotz Verlustscheine?

Befristetes Arbeitsverhältnis , 50%,auf 4 Monate; während dessen wird Mitarbeiterin krank. Ist sie Taggeldversichert? Gibt es eine Lohnfortzahlung?