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April 3, 2019
(Anonym):Guten Morgen. Der Lehrbetrieb meiner Tochter möchte nur auf Verlangen eine detaillierte Gehaltsabrechnung senden. Da aber zB für Arbeitstage 5 chf für Getränke abgezogen werden, möchte ich nachrechnen, ob das auch an Ferien- oder Schul- oder Kra

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April 2, 2019
(Anonym):Guten Tag. Ich habe eine Frage. Wenn in einem Dienstleistungsvertrag steht: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Reicht dafür ein E Mail oder muss sie eingeschrieben sein? Vielen Dank im Voraus.

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März 30, 2019
Vielen Dank Voraus für die Antworten🌹 Situation: Seit 16 Jahren ist Herr B. als Maler/Gipser angestellt. Am Freitag, vor 3 Wochen hatte er mit einem Arbeitskollege, auseinander Setzung bei der es um Interesse der Firma ging. Der Kollege könnte dies

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März 28, 2019
(Anonym):Hallo. Mein ehemaliger Arbeitgeber schuldet mir noch 2 Monatslöhne. Er antwortet auf keine meiner kontaktversuche. Mit dem Rechtschutz komme ich nicht weiter. Er sagt immer, bei Betreibung mache er rechtsvorschlag und wenn er es zahlen mu

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März 26, 2019
Arbeitgeber leitet Anmeldung für Kinderzulage nicht weiter, und warte seit 4 Monate aufs Geld. Was machen aus Rechtliche Sicht?

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März 26, 2019
Frage zur Lohnzahlung/Versicherung bei Krankheit Muss ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer informieren wenn die Versicherung nur bei Ausfall von mind. 25% eine Leistung erbringt? Oder ist das normal, bzw bei allen Versicherungen so? Müsste das nicht im Arbei

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März 25, 2019
Hallo an Alle Muss man beim Lebenslauf angeben, dass man ein Kind hat? Herzlichen Dank im Voraus 🌻

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März 20, 2019
(Anonym):Ich bin in der Probezeit krank. Hab die Grippe. Muss mir der AG trotzdem bezahlen oder wer zahlt mir nun? Oder bekomme ich kein Geld?

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März 20, 2019
Hallo Mitglieder Hab da mal ne Frage. Hab als Selbständiger ,,Reinigungsfirma“ für einen Kunden regelmässig sein Haus und seine Firma gereinigt und das 5Jahre lang. Aus irgendwelchen Mysteriösen Gründen, hat er mir kürzlich am Abend per SmS geschrieben

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März 19, 2019
Den Mitarbeitenden, denen bei Erkrankung eines eigenen Kinds oder eines Pflegekinds im Sinne des Gesetzes nachweisbar keine Pflegeperson zur Verfügung steht, wird hier- für während höchstens 3 Tagen pro Krankheitsfall Urlaub bei vollem Lohnanspruch ge

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