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Oktober 3, 2019
(Anonym):Arbeitnehmer im Std.Lohn /Verkauf. Pro Mt.im minimum 40 Std. aber auch schon fast 100 Std.gehabt.Möchte seit langem Festanstellung Mt.Lohn. Kein Vertrag auf Abruf. Frage: Ist es korrekt daß der AG zu jeder Tages und Abendszeit per Whats App sc

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Oktober 2, 2019
(Anonym):Wenn ich mich krankmelde, muss ich dann Telefonisch für meinen Arbeitsgeber immer erreichbar sein und darf er mich dann umgehend zu Hause Anrufen ? 🙈 Danke für Eure Einschätzung...

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September 25, 2019
Stehe gerade auf dem Schlauch. Wenn ich kündigen will, damit ich auf Ende November raus bin (2 Monate Kündigungsfrist) schreibe ich dann im Kündigungsschreiben ich künde per Ende September? Also hiermit kündige ich meinen Vertrag vom xxx auf den 30.9? S

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September 24, 2019
Guten Abend Allerseits! Ist Jemand hier, evt. Sogar ein Rechtsanwalt, oder HR Profi aus der Schweiz, der mir dringend mit dem Thema "Arbeitsrecht" weiterhelfen kann? Es ist sehr dringend, müsste heute noch alle Infos haben. Bin leicht aufgebracht..

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September 18, 2019
Hallo, ich habe eine Frage, kann der Arbeitgeber eine stündliche Diät verlangen? Wir haben einen Stundenlohn von 20,90. und es ist geschrieben von ab 6h pro Tag ch 16.00 spesen.... und wir bekommen nicht.

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September 16, 2019
Änderungen des Personalreglement Neu werden bei jedem ein-aus stempeln pauschal 5min Minus geschrieben. Ist dies zulässig? Der Weg vom Arbeitsplatz zum Stempelkasten beträgt definitiv keine 5min in unserem Fall. Wie sieht es Rechtlich aus so etwas zu

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September 15, 2019
Hallo Zusammen Wie lange wird ein Taggeld ausbezahlt? Ist das abhängig von der Arbeitsstelle?

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September 14, 2019
(Anonym):Hallo zusammen. Ich habe eine Frage betreffend Mutterschaftsurlaub. Ich habe 2 Jobs. Der erste Job ist eine Festanstellung mit einem Monatslohn. Der zweite Job ist im Stundenlohn. Wie wird nun der Mutterschaftsurlaub berechnet, weiss das

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September 10, 2019
Hallo Zusammen, Ich such jemand der sich mit Arbeitszeugnissen auskennt. Lg

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September 8, 2019
Guten Abend Habe eine kurze Frage über die Kündigungsfrist von einem Arbeitsvertrag. Wenn man 2 Monate Kündiungsfrist hat und eine Zusage für einen neuen Job hat und dieser beginnt ab dem 1. Oktober. Darf ich in die kündigung schreiben das ich ab dem

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