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(Anonym):Arbeitnehmer im Std.Lohn /Verkauf. Pro Mt.im minimum 40 Std. aber auch schon fast 100 Std.gehabt.Möchte seit langem Festanstellung Mt.Lohn. Kein Vertrag auf Abruf.
Frage: Ist es korrekt daß der AG zu jeder Tages und Abendszeit per Whats App schreiben darf um spontan zur Arbeit einzuteilen weil andere Läden kein Personal haben? Und wie verhält es sich wenn AN im Zug sitzt,Tickets für Öv gelöst und bereits unterwegs ist und im Zug sieht AN daß AG geschrieben hat man müße nicht mehr an Ort 1 sondern an Ort 2 (welcher weiter weg ist mit umsteigen etc.)
AN mußte an Ort 1 Zug verlaßen weil für weiterfahrt kein Ticket.Hätte ein weiteres lösen müßen.
Hat AN geschrieben.Keine Antwort.
Nach auf Antwort warten ist AN mit Zug wieder nachhause.1 Std.später meldet sich AG weil AN nicht an Ort 2 erschienen ist und reklamiert.
Muß AN mit Konsequenzen rechnen und was wenn AG nun alle Std.zusammen streicht und AN keinen Lohn mehr hat?
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(Anonym):Arbeitnehmer im Std.Lohn /Verkauf. Pro Mt.im minimum 40 Std. aber auch schon fast 100 Std.gehabt.Möchte seit langem Festanstellung Mt.Lohn. Kein Vertrag auf Abruf.
Frage: Ist es korrekt daß der AG zu jeder Tages und Abendszeit per Whats App schreiben darf um spontan zur Arbeit einzuteilen weil andere Läden kein Personal haben? Und wie verhält es sich wenn AN im Zug sitzt,Tickets für Öv gelöst und bereits unterwegs ist und im Zug sieht AN daß AG geschrieben hat man müße nicht mehr an Ort 1 sondern an Ort 2 (welcher weiter weg ist mit umsteigen etc.)
AN mußte an Ort 1 Zug verlaßen weil für weiterfahrt kein Ticket.Hätte ein weiteres lösen müßen.
Hat AN geschrieben.Keine Antwort.
Nach auf Antwort warten ist AN mit Zug wieder nachhause.1 Std.später meldet sich AG weil AN nicht an Ort 2 erschienen ist und reklamiert.
Muß AN mit Konsequenzen rechnen und was wenn AG nun alle Std.zusammen streicht und AN keinen Lohn mehr hat?
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Kommentare
Do, 03/10/2019 - 08:06
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner Was meinst du mit gesundem Menschenverstand?
Rechtens ist das so sicher nicht - kommt noch ein wenig drauf an, was im Arbeitsvertrag steht. Wenn man als Springer eingestellt ist, verhält es sich ein wenig anders, als wenn man in einer Filiale fix angestellt ist...
Mein Tipp:
Nicht nur per Whats App - telefonieren ist meist noch besser als einfach heim fahren und warten.
Je flexibler du bist, desto mehr Stunden kannst du arbeiten.
Je mehr du "aufmuckst" - desto kleiner wird die Chance auf eine Festanstellung...
... heisst jetzt nicht, dass du dir alles gefallen lassen musst...