Alles was Recht ist

(Anonym):Mein Arbeitsvertrag läuft bis zum 31. Dez. 2018. Seit Juli bin ich zu 100% arbeitsunfähig. Ich habe laut Arbeitsvertrag noch 24 Tage Urlaub. Was passiert mit diesen Urlaub, da ich diesen ja selbst nicht nehmen kann. Aus den GAV kann ich keine Regelung bzl. Krankheit entnehmen. Habe ich ein Recht auf Auszahlung des Urlaubs? Kann mir jemand bitte eine Hinweis geben.

(Anonym): Hallo Ihr Lieben.
Ich bin beim RAV angemeldet und bekomme auch Geld von Ihnen.
Im Oktober habe ich den Bescheid bekommen dass ich eine IV Rente 58% erhalte.
Nun wurde mir beim RAV im November das Geld um 58%gekürzt ohne vorher etwas zu sagen.
Bei der Ausgleichskasse sagten sie mir ,dass ich Geld von der IV erst evtl im Februar erhalten werde.
Ist dieses Vorgehen richtig?
Weiss das jemand??
Vielen Dank für weitere Auskünfte...

Hallo zusammen

Kleine Frage:

Mir wurde erzählt, der AG muss den 13monatslohn spätestens bis 15 dez ausbezahlen.

Meine Frage(n) stimmt es? Wen ja wo ist das nachzulesen (festgehalten)?

Googel konnte mir nicht weiterhelfen.

(Ps. Es geht nicht darum das ich nicht warten kann, kann auch am 25 Dezember ausbezahlt werden mir egal.
Mein Arbeitgeber hat bis jetzt immer spätestens am 15 dez ausbezahlt, geht mir nur darum zu wissen ob und wo dies vorgeschrieben ist, oder ob es ev. eine freiwillige Geste des Ag ist)

Fg

Ich habe ein problem und hoffe das jemand von euch kan mir helfen weil ich weis nich wo ganz genau muss ich gehen.

Meine Ex arbeitsgeber hat mich fristlos gekündigt.
Ohne schriftliche Verwarnung und ohne richtige grund für fristlos Kündigung. Vielleicht für Kündigung aber nicht für fristlos.
Und noch grössere problem ist weil ich habe zufällig erwischt dass ich war nie angemeldet für meine krankentaggeldversicherung.
Ich war 2 monate krank weil ich habe problem mit dem Arm und wen ich solte geld von Versicherung bekommen er sagt mir es gibt ein problem in versicherung aber er zahlt mir die geld ungefähr und er wurde das erklären.
Ich war nicht so dum und habe ich in versicherung angerufen.
Dort hat sie mir gesagt dass in die firma war nie eine weibliche personal versichert.
Un er hat mir jede Monat für kranketagegeld geld von meine lohn abgezogen.
Und jetzt denke ich das das hat auch etwas mit meine Kündigung zutun.
Ich habe ein und halb Jahr in die firma 50 % gearbeitet.
Und jetzt habe ich problem auch mit Arbeitslosenkasse wegen dem.
Und geld bekome ich nicht.
Kann mir jemand helfen?

Ich bräuchte Rat für meinen Arbeitskollegen.
Er ist gebürtig aus Bangladesch, hat aber den Schweizer Pass (falls das wichtig ist...).
Nun folgendes Problem:
Er ist verheiratet und hat zwei Kinder. Mit dem ältesten Kind (13) gibt's Probleme, wegen religiöser Dinge.
Die Mutter verfolgt strikt muslimische Vorgaben & wünscht sich dies auch von der Tochter, geht da wohl besonders um kurze Röcke.... Vater ist eher locker in dieser Sache, da er versteht, dass seine Tochter nunmal hier in der Schweiz aufgewachsen ist und demnach anders "erzogen", besonders auch durchs Umfeld.

Vor ein paar Monaten ist die Tochter zum Jugendamt gegangen, da ihr die Strenge der Mutter zu viel wurde. Es gab auch schon mehrere Gespräche zur Konfliktlösung.

Nun hat mein Kollege für die Weihnachtsfeiertage vier Flugtickets nach Bangladesch gekauft, um dort die Familie zu besuchen
Der Sozialarbeiter verbietet nun aber, dass die Tochter mitfliegt, weil es ja sein könnte, dass die Eltern diese dort "verschleppen", und sie nicht mehr zurück in die Schweiz lassen, was totaler Blödsinn ist.

Was kann mein Kollege nun tun?
Muss er sich den Vorgaben fügen oder kann er mit der betroffenen Tochter fliegen?