Alles was Recht ist

Hallo zusammen, ich habe eine frage was nicht unbedingt eine Rechtsfrage ist, hoffe ihr könnt mir trotzdem weiterhelfen. Weiss jemand wie viel Prozent man Arbeiten muss um eine Aufenthaltsbewilligung (L oder B) zu erhalten? Diese Person würde aus Portugal kommen. Teilweise lese ich es muss eine 100% Stelle sein und hatte auch schon gehört das es ab 40% schon machbar wäre. Vielen Dank bereits im voraus für die Hilfe.

Hallo gemeinde...wenn man einen anstellungsvertrag hat,die firma den lohn net zahlt...man zum Anwalt geht,der mit der Firma telefoniert und anschließend gesagt bekommt man wäre einer betrügerfirma aufgessen und,der vertrag wäre nicht rechtens und somit auch kein Gehalt zu zahlen...gibts es das oder hab ich andere möglichkeiten mein geld zu bekommen.
Lieben dank scho mol

Kurz und Bündig:
"Führerausweis für 3 Monate weg im Malerberuf. Darf Arbeitgeber Lohnreduktion machen mit der Begründung, die restl.MA müßen ihn ständig in der Zeit herum fahren!?
Obschon er auch schon mit dem Fahrrad on Tour war, welche vom Arbeitgeber zur Verfügubg stehen.

Hallo gibt es jemanden der beim Konsulat arbeitet? Lg

Ich muss einfach mal fragen, weil die Meinungen da irgendwie auseinander gehen.

Ich habe von meinem Chef die Kündigung erhalten und wurde sofort freigestellt. Ich muss also nicht mehr zur Arbeit erscheinen, erhalte den Lohn aber trotzdem bis zum Ende der Kündigungsfrist.

Nun bin ich ab heute für 3 Wochen (Bänderriss, der war schon vor der Kündigung da, und läuft über die Unfallversicherung vom AG) zu 100 Prozent krank geschrieben, weil selbst Probearbeiten in der Gastronomie noch nicht geht. Offiziell geht mein Vertrag noch bis Ende diesen Monats.

Stimmt es, das sich das nun bis Ende Oktober verlängert weil ich im August und im September krank geschrieben bin? Die einen sagen ja, die anderen sagen nur bis Ende September, weil ich noch kein Jahr dort gearbeitet habe. Es besteht übrigens ein L-GAV ArbeitsVertrag

Danke für die Info.
Lieben Gruss
Sabine