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So, 08/07/2018 - 19:54

Hallo und Grüss Euch:

Ich habe da Informationen,und Tatsachen, über ein Konsortium, dass sich Jahrelang an einer Stifungskasse mit hohen Geldbeträgen bediente.
Selbst die Gründerin aus dem Jahre 1994, hat vor kurzem 100000 .- Sfr. abgezweigt.
Die Stiftung hat Anzeige gegen unbekannt eingereicht,und nun läuft ein Verfahren.
Es sind auch noch weitere Person mitinvolviert.
Es wäre eine Schande, wenn diese Machenschaften im Dunklen blieben,und einfach so "versanden*.
Im Sinne der unschuldigen Stiftungsmitgliedern,und der jetzigen Angestellten, gebe ich gerne, bei Kontaktaufnahme, Auskunft.
Auch im Sinne der Gerechtigkeit, dass solche Dinge, auch im Kt. St. Gallen, nie wieder geschehen, wünsche ich mir, und wir uns, gegenüber der gesamten Bevölkerung, da Klarheit, Transparenz zu schaffen.

Ich grüsse und verbleibe :

Hp Gmünder
Waldhofstrasse 7a
9240 Uzwil
Mail:
hanschpi@gmail.com
Natel:
0797856063

MfG

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So, 08/07/2018 - 18:29

Guten Abend zusammen 🙂
Angenommen mein ehemaliger arbeitgeber hat meine pensionskasse nicht einbezahlt und mir auch nie was vom Lohn abgezogen. Wie könnte ich da vorgehen?
Wäre extrem dankbar um ratschläge.
Habe dummerweise keinen rechtschutz -.-

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So, 08/07/2018 - 09:35

Hallo, ich hätte da einmal eine Frage in die Runde:
Kann man juristisch gegen einen Verein vorgehen, welcher gegen seine eigenen Statuten verstösst? Besten Dank im Voraus.

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So, 08/07/2018 - 01:19

Folgende Situation rein hypothetisch : Stress auf Arbeit. Arbeitnehmer sagt Arbeitgeber das er nach Hause geht ( aufgrund von Stress, er sich den „ Ton „ des AG nicht gefallen lässt ) Der Arbeitgeber erwidert : dann brauchst du nicht mehr wiederkommen. Frage : ist dies eine fristlose Kündigung seitens des AG, gemäss Schweizer Arbeitsrecht ?

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So, 08/07/2018 - 00:22

(Anonym):Es geht darum, dass wir vor ca 3 Monaten einen "neues" Auto gekauft haben.
Jahrgang 2017, ca 2'500km.

Nun haben wir vor einer Woche zufällig festgestellt das sich am Auto bereits
Rost vorfindet. (In grossen mengen!)
Wir haben einem kollege die stellen gezeigt, er ist ein speziallist, arbeitet
seit X jahren auf diesem Gebiet.
Er erkannte sofort, dass die stellen an dene sich Rost befindet, ebenso mit
einem stift markiert wurden.
Sprich also, jemand MUSS von diesem Rost gewusst haben.
Das auto ist ein Import waagen aus dem USA. Wir haben uns nun bei der Garage
gemeldet, die das Auto verkauft hat, die allerdings will absolut nichts tun
(!) es sagt, es wäre nicht lebensgefählich,.. was jedoch nicht stimmt, denn
der Rost befindet sich unterhalb dem Airbag, noch ein paar km. mehr und der
airbag wird bei einem Unfall nicht aufgehen. (!)

Nun stehen wir mit 38'000 chf weniger und einem rost auto da.
Was sollen wir tun? Wir sind wirklich sehr verzweifelt.. sollen wir einen
Anwalt einschalten? Was sind unsere rechte... lg und danke für euren guten
Rat.

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Sa, 07/07/2018 - 16:56

Ich hab iv wegen krankheit 2018 bekommen und war angestellt als schlosser und jetzt will meine bvg keine rente zahlen was soll ich machen?

Kommentare: 2

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Sa, 07/07/2018 - 13:31

Hallo. Darf man bei Ergänzungsleistung in Frühpension ein Auto haben? Ich finde keine Infos. Danke

Kommentare: 1

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Sa, 07/07/2018 - 09:05

FRAGE:
Mein Flug von Mailand nach São Paulo hatte eine Verspätung von 12 Stunden gehabt.
Habe ich da ein Anrecht auf eine Entschädigung?

ANTWORT:
Ja.
Prinzipiell gilt für alle Airlines, die von einem Schweizer oder EU-Flughafen starten, die EU-Verordnung Nr. 261/2004 bei Verspätungen, Überbuchungen oder Annullierungen.
Doch erst bei einer sogenannten "Grossen Verspätung" können Reisende finanzielle Ansprüche geltend machen.
Ob eine Verpätung als "gross" gewertet werden kann, hängt von der Dauer und Distanz des Fluges ab.
Weitere infomationen finden Sie in folgendem Artikel des Beobachters:
https://www.beobachter.ch/konsum/flugverspatung-wann-habe-ich-anspruch-a...

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Fr, 06/07/2018 - 17:14

Vorausgeschickt: Einem Freund passiert. Er bezeichnet in einer FB-Diskussion die Chaoten von G20/Hamburg öffentlich als "A..." und schlägt vor, auf "solche" den Schuss freizugeben, so wie das die Israelis mit den aggressiven Palästinensern tun.
Umgehend für dreissig Tage gesperrt.
Ist sich die Kasche:
War das eine Aufforderung zu Gewalt oder war's nur das Schimpfwort?

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Fr, 06/07/2018 - 16:18

(Anonym):Guten Tag
Bitte Anonym
Ich arbeite als Geschäftsführerin in einer Filliale einer
Detailhandelskette die aber im Franchise ist.
Wir sind ein Team mit 4-5 Mitarbeiter.
Eine Mitarbeiterin ist seit 2.5 Monaten krabk geschrieben und eine weitere
hat mir nun eröffnet das sie ab dem 20.7.18 bis mind Ende August nicht mehr
arbeiten könne, da Ihre Kinderbetreuung (Ehemann) ausfallen werde. Wir sind
immer chronisch unterbesetzt und in denn Sommerferien sowieso. Nun sagt sie
sie habe keinerlei Möglichkeiten eine Kinderbetreuung zu finden für diese 6
Wochen wo ihr Mann ausfallen werde (Ausland), sie könne nicht arbeiten
kommen. Sie wisse dass das wohl die kündigung für sie bedeutet, aber sie
könne nicht kommen wegen denn Kindern. Nun wenn Sie kündigen würde,
könnte Sie das frühstens per Ende Juli künden und hätte dann
Kündigungsfrist bis Ende August. Sie müsste also genau diese Zeit arbeiten
in der sie NICHT arbeiten kann.
Mir ist klar das ich Gesetzmässig auf der sicheren Seite bin, sie hat
schliesslich einen laufenden Vertrag denn sie brechen würde wenn Sie nicht
kommen würde. Aber ich habe wirklich niemand der ihre 35std pro Woche
übernehmen könnte. Absolut niemand. Was kann ich machen? Was kann ich von
ihr verlangen und was hätte es für sie für konsequenzen wenn sie in zwei
Wochen wirklich nicht mehr zur arbeit kommt?

Kommentare: 1
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