hallo zusammen, wenn man einen befristeten arbeitsvertrag hat für 2 aufträge (2Monate) die unbedingt fertiggestellt werden müssen (bei antritt gewusst) kann man einfach auf ferien beharren?

Bewertung: 
0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Ansichten:

Kommentare

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

(Admin) ich finde nichts, was dagegen spricht

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Nadia Fiordellisi

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

ja aber mit rücksprache mit dem arbeitgeber wann es möglich ist. und nicht sagen in einer woche bin ich 1woche weg obwohl man gar nicht so viel zu gut hat? oder lieg ich falsch?

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Grds entscheidet der AG über den Zeitpunkt unter Berücksichtigung der interessen des AN

4
Durchschnitt: 4 (1 Stimme)

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Und natürlich nur in dem umfang, den man gemäß arbeitsvertrag bzw gav oder was auch immer zu gut hat

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.
4
Durchschnitt: 4 (1 Stimme)

Karin Fo

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

(Admin) Arbeitest du Vollzeit oder Teilzeit?

4
Durchschnitt: 4 (1 Stimme)

Nadia Fiordellisi

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

vollzeit

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Karin Fo

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

(Admin) Dann stimme ich Carolin Metzler zu.

4
Durchschnitt: 4 (1 Stimme)

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Karin Fontanive, was wäre bei teilzeit anders gewesen?

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Karin Fo

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Ich habe nur daran gedacht, dass Ferienansprüche beim Stundenlohn oft durch einen Zuschlag abgegolten werden. Habe aber gar nicht daran gedacht, dass ja dann auch Ferien gewährt werden müssen, halt einfach unbezahlt. Kommt also was das betrifft aufs gleiche raus. Man könnte sich einfach noch überlegen, ob es aus finanzieller Sicht Sinn macht bei so einem kurzen Arbeitsverhältnis Ferien zu beziehen

4
Durchschnitt: 4 (1 Stimme)

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Also erfahrungsgemäß beim stundenlohn auf zwei monate-> Ferien werden eher nicht gewährt/ eingezogen...
Aber demfall gehts um stunden- oder monatslohn und nicht voll- oder teilzeit ?

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Karin Fo

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

ja da hast du Recht. Habe nach Vollzeit oder Teilzeit gefragt weil bei die Ferien bei Vollzeit nicht durch einen Zuschlag abgegolten werden dürfen

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Carolin Metzler

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Bei teilzeit im monatslohn schon?

0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Karin Fo

Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden.

Nein. Das wäre dann meine nächste Frage gewesen (Monats- oder Stundenlohn), wenn sie gesagt hätte sie arbeite Teilzeit.

4
Durchschnitt: 4 (1 Stimme)