Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
Hallo zusammen,
Meine Freundin möchte gerne anonym bleiben.
Sie hat bei einer Firma vor kurzem angefangen , nun ist sie noch in der Probezeit gekündigt worden, wegen missbräuchliche Gründe(dies ist bestätigt geworden)
Meine frage ist wieviel Entschädigung kann Sie wirklich beantragen, ihr wurde gesagt nur einen Monatslohn?
Vielen dank
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Hallo zusammen,
Meine Freundin möchte gerne anonym bleiben.
Sie hat bei einer Firma vor kurzem angefangen , nun ist sie noch in der Probezeit gekündigt worden, wegen missbräuchliche Gründe(dies ist bestätigt geworden)
Meine frage ist wieviel Entschädigung kann Sie wirklich beantragen, ihr wurde gesagt nur einen Monatslohn?
Vielen dank
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Ansichten:
Archiv
- März 2017 (83)
- April 2017 (64)
- Mai 2017 (79)
- Juni 2017 (106)
- Juli 2017 (89)
- ‹ vorherige Seite
- 6 of 12
- nächste Seite ›
Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Katia Cruz
Danke soweit habe ich es gwusst, wollte mich wirklich erkundigen ob es nur einen Monat ist, da sie nur ca 7 wochen dort gearbeitet hat? Oder kann die entschädigung auch mehr als einen Monat sein? Weil es wurde nichts über einen Richter gesprochen. Bzw das es vor Gericht gehen würde
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Gorana Schukrun Simunic
als ich eine missbräuchliche kündigung erhalten hatte in einer grossen ch-firma vor 10 jahren, konnte ich einen jahreslohn heraushandeln, bzw. mein anwalt. ich war dort ca. 5 monate angestellt vor der missbräuchlichen kündigung.
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Katia Cruz
Danke euch schon mal.
Gorana Schukrun Simunic darf ich dich kurz fragen wie du recht bekommen hast, weil die kpndigung von meiner Freundin wurde ausgesprochen aber nicht als kpndigungsgrund genommen, erst als meine Freundin der Kpndigungsgrund angefochten hat bekam sie es schriftlich aber wieder mit einer falsch aussage.
(Sie würde einfach absitzen/pausieren während andere arbeiten und vermehrt weinen)?
Da wird Sie meiner Hinsicht nach noch schriftlich gemobbt.
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Katia Cruz
Ja wie konntest du es beweisen das es missbräuchlich war , hat die firma es schluss endlich zugegeben oder war es der richter der dir geglaubt hat ?
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Gorana Schukrun Simunic
ah so meinst du es. es war sonnenklar. mir wurde die probezeit ungerechtfertigt um weitere drei monate verlängert und am letzten probezeittag um 16 uhr wurde mir, aus heiterem himmel, per sofort gekündigt. es lag auf der hand dass alles nicht in ordnung war. wir mussten gar nicht mehr vor gericht, sie lenkten schon vorher ein.
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Nicole Schmidlin-Scheidegger
Was ist den.eine missbräuchliche kündigung?
Fr, 02/06/2017 - 14:14
Katia Cruz