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Guten Abend zusammen.Ich habe eine Frage betreffend Beleidigung.Ich wurde beleidigt von eine Frau,welche bei unsere Unternehmer als Temporär arbeitet.Ich arbeite in 3 Schichtbetrieb und habe Niederlassungsbewiligung und diese Frau per Zufall ist meiner Schicht.Ich habe schon lange gemerkt, dass sie mich hasst wie die Pest ohne Grund.Heute hat sie schon ihre Hass raus gelassen gegenüber mich.Es ist so es war Feierabend und wir standen zu dritt hoch vor dem Stempeluhr,wenn schon der Zeit war ich habe ein bisschen schneller reagiert.Diese hat mir auf der Seite gestossen mit die Worte "Wir waren zuerst da".Dann ging es weiter sie sagte mir dass ich habe keine Anstand habe und das beste sie hat mir noch dazu gesagt"Was soll ich machen wenn du eine Scheiss Auslander bist?".Ich habe nur gesagt,dass ich kontaktiere meine Rechtschutz,sie hat mir geantwortet,dass sie keine Angst hat,weil sie schweizerin ist.Meine Frage ist was kann ich da unternehmen bzw.machen?Habe ich irgendwelche Rechte?Ja ich bin Auslander,bin seit 7 Jahre in der Schweiz.Arbeite in gleiche Unternehmen gleich so viel bezahle wie alle andere Steuern und div.Rechnungen.Ich bedanke mich sehr in Voraus für eure Rat oder Hilfe.L.G Mariya
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Guten Abend zusammen.Ich habe eine Frage betreffend Beleidigung.Ich wurde beleidigt von eine Frau,welche bei unsere Unternehmer als Temporär arbeitet.Ich arbeite in 3 Schichtbetrieb und habe Niederlassungsbewiligung und diese Frau per Zufall ist meiner Schicht.Ich habe schon lange gemerkt, dass sie mich hasst wie die Pest ohne Grund.Heute hat sie schon ihre Hass raus gelassen gegenüber mich.Es ist so es war Feierabend und wir standen zu dritt hoch vor dem Stempeluhr,wenn schon der Zeit war ich habe ein bisschen schneller reagiert.Diese hat mir auf der Seite gestossen mit die Worte "Wir waren zuerst da".Dann ging es weiter sie sagte mir dass ich habe keine Anstand habe und das beste sie hat mir noch dazu gesagt"Was soll ich machen wenn du eine Scheiss Auslander bist?".Ich habe nur gesagt,dass ich kontaktiere meine Rechtschutz,sie hat mir geantwortet,dass sie keine Angst hat,weil sie schweizerin ist.Meine Frage ist was kann ich da unternehmen bzw.machen?Habe ich irgendwelche Rechte?Ja ich bin Auslander,bin seit 7 Jahre in der Schweiz.Arbeite in gleiche Unternehmen gleich so viel bezahle wie alle andere Steuern und div.Rechnungen.Ich bedanke mich sehr in Voraus für eure Rat oder Hilfe.L.G Mariya
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Kommentare
Mi, 27/09/2017 - 15:46
Nadia Ben Dhiab
Das Verhalten deiner Arbeitskollegin ist wirklich daneben und zum Fremdschämen. Grundsätzlich wäre der Fall klar, sofern du nicht zurückbeleidigt hast (so das Gesetz), bist du "im Recht". Entscheidend ist die Beweisfrage; es stand ja noch eine dritte Person bei euch und hat alles mitbekommen. Würde sie sich auf deine Seite stellen und sich zu dem Vorfall äussern?
Bevor ich rechtliche Schritte ergreife, würde ich aber unbedingt zum Vorgesetzten. Falls dieser auch nur halbwegs neutral ist, wie es sich gehört, wird er handeln.
Mi, 27/09/2017 - 15:46
Dominique Treskavec
naja, eine rechtsfrage ist dies eher nicht resp. lohnt es sich nicht wirklich, irgendetwas in die richtung zu unternehmen...
am schluss viel zuviel stress...
Mi, 27/09/2017 - 15:46
Monique Schmidli-Rieder
Es wird schwierig wenn du keinen Zeugen für diese Aussage bzgl "scheiss Ausländer" hast. Dann wird es Aussage gegen Aussage sein wenn du Anzeige erstattest.
Auf jeden Fall mit dem Chef sprechen und ihm das mitteilen.
Mi, 27/09/2017 - 15:46
Christina Ammann
Wissen Sie Frau Veselinova, das Verhalten dieser Frau Ihnen gegenüber ist unterirdisch und leider gibt es immer wieder solche Menschen. Rechtlich kenne ich mich nicht so damit aus, Sie haben schon einige Tipps bekommen und dass Sie sich auf dem Personalbüro melden finde ich wichtig und evt. zu Dritt, mit dieser Arbeitskollegin das Gespräch suchen.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie eine Lösung finden und ich wünsche Ihnen auch, dass sie mehr liebe Menschen um sich haben, als diese Arbeitskollegin.
Mi, 27/09/2017 - 15:46
Mariya R. Veselinova
Vielen vielen Dank für eure Unterstützung Frau Ammann.Heute noch werde ich mich an das Personalbüro wenden.Ich wünsche Ihnen eine Schöne und Sonnige Tag.
Mi, 27/09/2017 - 15:46
Andrea Widmer
Ich frage mich immer: muss man gleich mit rechtlichen Schritten drohen?
Wie wäre die Idee, zusammen zu sitzen, darüber zu sprechen, ausdiskutieren?
Bitten Sie doch das Personalbüro oder Ihren direkten Vorgesetzten darum, dass er mit Ihnen und Ihrer Mitarbeiterin an den runden Tisch sitzt, somit haben alle die Gelegenheit sich auszutauschen und mitzuteilen.