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Hoi zämme e wichtigi frog :
I bin freigstellt, wird bis und mit 4.2 zahlt.
I chan e neui stell am 8.1 afange ? Muen ich das irgend wo melde ?
Danke viel mol im vorus
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Hoi zämme e wichtigi frog :
I bin freigstellt, wird bis und mit 4.2 zahlt.
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Kommentare
Do, 23/11/2017 - 17:31
Bonnie J Cyr
Meinsch 8.1? Wenn ja müesstischs am alte betrib melde das ab den e neui stell hesch.
Do, 23/11/2017 - 17:33
Taz AN IS
Ou ja sorry
Do, 23/11/2017 - 17:34
Taz AN IS
Den zahlet die alt bude demfall bis 8.1 .. ? Danke für die easch antwort he
Do, 23/11/2017 - 17:36
Bonnie J Cyr
Genau die zahled dr den bis zum 7.1 bisch au bis den bi dene versichered und abem 8.1 bir neue bude ?
Do, 23/11/2017 - 17:42
D'Armiento Michelle
Jetzt is h frog beides 100% stell...
Grundsätzlivh stimmts ja mus h melde.. Doch ich kennen fall wos aber um teilzitstelle gamge isch..und sOwiso scho als nur no mit awalt gange isch.
Fakt stell wo person freigszltellt gsi isch isch nur e 60%stell gsi
Die neu stundelohn und min 40%max 60%.
Das hät sie nid möse melde.
Da sie jo mit de neue stell eigentli denn uf 100% cho isch.
Ich denke i dem fall do aber gohts um jewils e 100% stell denn neinti au das melde musch.
Do, 23/11/2017 - 17:48
Bonnie J Cyr
Genau adas hani ez nöd denkt ? bi vo 100% usgange
Do, 23/11/2017 - 17:51
D'Armiento Michelle
De obe erwähnti fall isch halt gad sehr aktuell bi mir im bekanntkreis drum hani grad dra denkt.. ?
Bin bis zu dem fall au immer de meinig gsi du musch es melde..bi jetzt aber belehrt worde. Und dere awältin glaubi s.. I ha sie vor 5 jahr au brucht und sie cha ihre job
Do, 23/11/2017 - 17:47
Taz AN IS
He danke eu viel mal
Do, 23/11/2017 - 18:12
Da Go
Bin jetzt gar nicht sicher, wie sowas abläuft. Bei der neuen Stelle ist ja auch eine Probezeit vorgesehen. Was passiert, wenn man dort jetzt z.B. nach einer Woche wieder gehen muss, weil der neue Chef nicht zufrieden ist mit der Arbeit oder sonstwas ist, was ihm nicht passt? Und beim alten Arbeitgeber bereits die Meldung gemacht wurde, dass man bereits eine neue Stelle per 8.1. antreten kann? Dann hat man plötzlich keinen Lohn mehr bis 4.2.? Wäre es nicht sinnvoller, dem alten Chef erst nach der Probezeit zu melden, dass man per 8.1. neu angestellt ist an einem anderen Ort? Ich würde mich mal beim RAV erkundigen, wie sowas richtig zu handhaben ist in so einem Fall...
Do, 23/11/2017 - 18:51
D'Armiento Michelle
J klar das hat die anwältin auch gesagt wenn nelden dan erst nach der probezeit
Do, 23/11/2017 - 18:54
Bonnie J Cyr
De muemer efach s geld uf d site due u retur zahle oder?
Do, 23/11/2017 - 19:43
D'Armiento Michelle
Ich meinti jaa...
Do, 23/11/2017 - 18:52
Walter Büchi
grundsätzlich dürfen angestellte, die vorbehaltlos freigestellt wurden, noch während der laufenden kündigungsfrist einen anderen job annehmen, sofern die neue tätigkeit den alten arbeitgeber nicht konkurrenziert. ein anspruch auf doppelte lohnzahlung besteht jedoch nicht.