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Hallo zusammen
Ist es rechtens wenn mir 6 Tage Ferien gesteichen werden von 5 Wochen Total nachdem ich 4.5 Mt. Abwesend war (Unfall)?
Freue mich über kompetente Antworten
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Hallo zusammen
Ist es rechtens wenn mir 6 Tage Ferien gesteichen werden von 5 Wochen Total nachdem ich 4.5 Mt. Abwesend war (Unfall)?
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 16:28
Cordula Kamer
Es kommt so viel ich weiss darauf an wie lange du dort schon arbeitest
Fr, 02/06/2017 - 16:28
Steiger Hene
Ca 9 Jahre
Fr, 02/06/2017 - 16:28
Steiger Hene
Und das erste mal Unfall oder langzeit fählend
Fr, 02/06/2017 - 16:28
Karin Fo
(Admin) was war denn das genau für ein Unfall?
Fr, 02/06/2017 - 16:28
Monika Stolz
Mir händ nach mim Unfall au Ferie kürzt plus chürzig vom 13 Monatsloh.
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Steiger Hene
Unterschenkelbruch
Waden und Schienbein.
Diagnose war immer 5 Mt.
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Nicole Wind
Bei Krankeit isch das normal. Bi Unfall weissis nid
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Robert Schweng
(Admin) soweit ich weiss bekommt man pro Monat an dem man arbeitet 1.5 Tage Ferien. Wenn man 4. Monate abwesend war, sind 6 Tage Ferien Abzug meines erachtens vollkommen in Ordnung. Ich meine Du hast ja nicht gearbeitet, warum sollte der Arbeitgeber da Ferien bezahlen.
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Steiger Hene
Gehd mir auch nicht ums reklamieren!!!
Möchte einfach die Rechtslage kennen wenns mau sollte Ärger geben
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Diana Dajana Kuriger
Ja, das ist berechtigt.
Ab dem 2. Monat darf der Arbeitgeber einen zwölftel des Ferienanspruchs pro vollen (!) abwesenden Monat abziehen.
Also wenn du z.B. 25 Ferientage pro Jahr zu Gute hast, bedeutet das 2,08 Tage / Monat.
Im ersten Fehlmonat wird nichts abgezogen & ab dem 2. also 2,08 Tage. Da du 4,5 Monate abwesend warst = 3 x 2,08 = 6,24 Ferientage (wurde wohl auf 6 abgerundet)
OR 329b
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Diana Dajana Kuriger
Ja, das geht im gleichen Gesetzesartikel. LG