Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
Mooorge kurze frage
Min maa und ich händ vom 28.1-4.2 was bueched.. scho sit wuche frei igäh und bestätigt becho. JEtzt is so das er nöd frei wird becho wege personalmangel. Mir müsstet aber bi annulierig scho 100% zahle. Chömer das geld irgendwie vom gschäft vo ihm verlannge?
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Mooorge kurze frage
Min maa und ich händ vom 28.1-4.2 was bueched.. scho sit wuche frei igäh und bestätigt becho. JEtzt is so das er nöd frei wird becho wege personalmangel. Mir müsstet aber bi annulierig scho 100% zahle. Chömer das geld irgendwie vom gschäft vo ihm verlannge?
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Ansichten:
Archiv
- Februar 2015 (2)
- März 2015 (19)
- April 2015 (6)
- Mai 2015 (11)
- Juni 2015 (7)
- 1 of 12
- nächste Seite ›
Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 13:02
Hajruli Fatime
wenn e Annulationsvers. hesch denn müesst er e Bestätigung bringe dass d Ferie kurzfristig durch de AG verweigeret werdet. Ich bin nüme sicher aber meine wirklich dass das übernoh wird.. sorrey falls ich falsch liege
Fr, 02/06/2017 - 13:02
Sandra Serventi
Ich bin nöd ganz sicher aber ich meinti dass das Gschäft müesst über neh....
Fr, 02/06/2017 - 13:02
Annabelle Widmer
Ich war auch mal in dieser Situation und habe meinem chef ganz klar die sachlage mitgeteilt. Er habe mir die ferien bestätigt jetzt gebe es 2 varianten. Entweder er übernehme die kosten zu 100% oder bin einfach inden ferien. Seine knappe antwort war nur, dann soll ich in die ferien gehen. Er scheute sich wohl vor den kosten.
Sprecht doch nochmal mit ihm es gibt sicher eine lösung. Viel glück
Fr, 02/06/2017 - 13:02
Rahel Schönmann
Aus Erfahrung: der arbeitgeber muss die Stornierung bezahlen. (War bei mir auch mal der Fall )
Fr, 02/06/2017 - 13:02
Patrick L. Surber
"nur im äussersten Notfall [ist das Streichen von bewilligten Ferien] erlaubt, etwa wenn ein wichtiger Termin ansteht und viele Kollegen wegen Krankheit ausfallen. Der Arbeitgeber müsste in einem solchen Fall sämtliche Annullierungs- oder Rückreisekosten übernehmen."
http://www.beobachter.ch/arbeit-bildung/arbeitsrecht/artikel/ferienbezug...
Fr, 02/06/2017 - 13:02
Marina Anaya Valencia
Der Anspruch für Bezahlung der Annullationskosten leitet sich aus Art. 2 ZGB (sog. Vertrauenshaftung) ab für diejenigen die wieder eifrig nach einem Gesetzartikel suchen ?