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Wiesieht das rechtlich aus...hab mit dem arbeitgeber abgemacht ab juli 30%zu arbeiten ...im moment 40%...verteilt auf16 tage. der hausarzt ist damit einverstanden..hat mich aber ab sofort 30% arbeitsfaehig geschrieben. kann ich bis juli40% arbeiten ..oder muss ich ab sofort 30%? Habe mit abtauschen diesen monat und naechsten 30%..braucht mein arbeitgeber da arztzeugnis,.. auch wenn ich mit ihm das schon abgemacht habe mit den 30% ?
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Wiesieht das rechtlich aus...hab mit dem arbeitgeber abgemacht ab juli 30%zu arbeiten ...im moment 40%...verteilt auf16 tage. der hausarzt ist damit einverstanden..hat mich aber ab sofort 30% arbeitsfaehig geschrieben. kann ich bis juli40% arbeiten ..oder muss ich ab sofort 30%? Habe mit abtauschen diesen monat und naechsten 30%..braucht mein arbeitgeber da arztzeugnis,.. auch wenn ich mit ihm das schon abgemacht habe mit den 30% ?
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Ines Kammermann
Mein arbeitgeber weiss das die iv abklaerung lauft usw
Fr, 02/06/2017 - 16:29
Luisa Toma
Normaler weise musst sich der arbeitgeber ans zeignis halten. Den alles was du mehr arbeitest ist nicht versichert