Alles was Recht ist

Auch fuer schueler??

sohn ist 15....ging 5.42 auf den bus um im ort zur gaertnerei zu fahren.,musste umsteigen ..war dann6.30 beim gaertner um zu schnuppern. Jetzt schreibt er 16.38 er muesse noch arbeiten.,,und ich muss ihn dann 30km ausserhalb mit dem auto abholen,,,wann weiss er noch nicht. A: ist das nicht zu lange fuer schueler?? Und B: muss der arbeitgeber ihn nicht an den ausgangsort zurueckbringen???

So sieht auch das echte Leben... Da lernt der Sohnemann, was bedeutet zu arbeiten.... So, wie ich lese, hat er dann nicht mal volle Stunde Arbeitsweg. Und warum musst du ihm abholen? 30 Km ist doch auch nicht Ende der Welt, da gibt es bestimmt auch ÖV.... Der ist doch 15 und nicht 5....

Ja, so ist dann wirklich der Arbeitsalltag! Ich würde mir gut überlegen, möchte er diese Lehrstelle auch haben oder doch nicht. Ich bin überzeugt, dass ganz viele auf diese Chance warten...

Bitte nicht böse sein, habe schon vieles erlebt. War Jahrelang im kaufmännischen Bereich tätig, letztens auch als Abteilungsleiterin in einem Grossbetrieb. Wir hatten viele Azubis in verschieden Abteilungen und Berufen. Manchmal haben wir mit "Helikoptermamis" zu tun. Meistens Frauen die selbst nicht berufstätig waren und das behüten, beschützen und betüteln ihres "armes" und offensichtlich "überbelastetes" Sprösslings als Lebensaufgabe sahen...
Ich bin nicht Lebensfremd und mir ist völlig klar, dass es Arbeitgeber gibt, die sowohl Mitarbeiter, wie Lehrlinge ausnutzen... Aber man muß wohl schon mit Kopf schütteln, wenn eine Mama denkt, dass ein Arbeitsweg von nicht mal einer Stunde für Ihren pubertierenden Sprössling zu viel wäre, oder ein Arbeitgeber ihm mit Auto zurück fahren müsste, weil 30 Km mit ÖV zu viel wäre..

Es ist klar, dass einem Schüler nicht die gleiche Belastung zumutbar ist, wie einem Erwachsenen Arbeitnehmer, dem bis zu 4 Stunden Arbeitsweg zuzumuten wären. Deshalb auch gibt es spezielle Schutzbestimmungen für Azubis. In der Schnupperlehre soll aber auch die Realität des Berufes mit allen seinen Schattenseiten vermittelt werden, damit ein Jugendliche nicht eine Lehre anfängt und die nachher abbricht, oder auch wenn es die Ausbildung durchhält, völlig mit seinem Beruf unzufrieden ist.

Nicht so ganz.... Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet ihm an Ausgangsort zu bringen. Muss aber ihm zumindest zu ÖV bringen und die Fahrtkosten übernehmen, wenn die dann die Kosten des normales Arbeitsweges übersteigen. In der Regel übernehmen die meisten Arbeitgeber die gesamte Fahrtkosten. Meinem Sohn wurden bei allen seinen Schnupperlehre am letzten Tag die Fahrtkosten zurückerstattet

Deshalb habe ich geschrieben, dass Arbeitgeber übernimmt dir Fahrtkosten. Für die Rückfahrt ist auch gesorgt, in dem er zu den ÖV gebracht wird. Er wurde nicht irgend wo inmitten von nichts ausgesetzt. Arbeitgeber ist nicht verpflichtet ihm mit Auto zurück zu fahren.. Das findest du in keinem Gesetz

Das wusste ich so auch ned das man gemeinsam wo hin faehrt...auch ueber die kantonsgrenze..und dann muss man selber irgendwie zurueck. Komisch. Danke dir fuer die info

Eben, anscheinend zu wenig sich mit dem Beruf auseinander gesetzt. Deshalb gibt es auch eine Möglichkeit zu schnuppern....

sein freund der dort im betrieb im 2 lehrjahr ist hat gesagt sie gehen IMMER zusammen mit dem auto..auch zurueck

Also, dann ist es geregelt, warum denkst du, dass du ihm holen muss?

Nein...mein sohn sitzt nun im zug..der arbeiter der mit ihm war hat ihm gesagt das seine mutter ihn abholen muss..hab gesagt das geht ned ..nun sitzt er im zug

Dann ist doch auch ok,

Jain...finde fuer einen schueler das ganze so ned organisiert..er muss nun von duebendorf zh nach jona sg ...finde den rueckweg haette der arbeitgeber AUCH mit dem auto machen muessen

Bitte nicht beleidigt sein: Kann sein, dass du eine "Helikoptermami" bist? Dein Sohn ist doch 15 und soll sich in der Schnupperlehre ein Bild machen, wie es in Berufsleben wirklich aussieht. In der Ausbildung bereits wird niemand betütelt, geschweige denn später. Mal bekommt er eine Fahrgelegenheit, mal nicht. Der Mitarbeiter, der ihm gefahren hat, wohnt höchstwahrscheinlich in anderer Gegend als dein Sohn. Warum meinst du, dass es fair wäre, dass er vielleicht eine Stunde Umweg nehmen sollte, um deinen Sohn zu chauffieren? ÖV reich völlig aus. Dein Sohn ist mit 15 hoffendlich so weit, dass er das schaft. .. Traue ihm das auch zu

Mein sohn geht in die 2 oberstufe..ned 3..

Und? Er ist doch 15? Kann er nicht mit ÖV fahren, weil er in 2. Sek ist? Lernt man das erst später? Tut mir leid. Mein Sohn war offensichtlich "frühentwickelt". Wahrscheinlich weil ich als Alleinerziehende und Berufstätige ihm schon immer viel zugetraut habe. Als mein Sohn 11 wurde, wollte er keine Kinder Betreuung mehr. Wir haben uns geeinigt, dass er noch zu Mittagstisch geht, aber nach der Schule zu mir ins Büro kommt, Zug und Bus. Inkl. Umsteigezeit 40 Min. Weg. Er hat das mit seinen 11 Jahren dies auch problemlos geschafft. Mit 13 ist er ins Sek und seit dem macht er sich auch das Mittagsessen selbst....

(admin) Anny Ghaddar bitte sachlich Fragen beantworten bzw. Auskunft geben und alles andere per PN klären. Das Forum ist der falsche Ort für Grundsatzdiskussionen zum Thema Erziehung etc. Merci

Carolin Metzler grundsätzlich hast du recht. Habe einfach auf Argument reagiert, dass der Sohn erst in 2. Und nicht 3. Sek ist, als ob es ein Unterschied machen würde. Sollte es aber stören, lösche ich mein Kommentar.