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Wie ist das geregelt ich arbeite temporär bin 95% angestellt müsste man mir die feiertage nicht bezahlen wenn der betrieb zu hat? Also sprich ich nicht arbeiten gehen kann
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Wie ist das geregelt ich arbeite temporär bin 95% angestellt müsste man mir die feiertage nicht bezahlen wenn der betrieb zu hat? Also sprich ich nicht arbeiten gehen kann
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Kommentare
Di, 24/04/2018 - 23:30
Robert Schweng
Andreas Thanner Kommt darauf an wie die Arbeitszeit aufgeteilt ist.
Fabienne Waelty Wie meinst du ich habe einen vertrag von 95% das sind pro tag 8 std
Amras Amandil Bei einem Temporärvertrag sind die Feiertags- und Ferientage meistens separat ausgewiesen. 4 Wochen Ferien sind 8.33%. Jetzt müsstest du die 8.33% jede Stunde in ein Sparschwein legen und wenn du Ferien machst, das Sparschwein schlachten, dann sind die Ferien auch bezahlt. Genau so mit den Feiertagen.
Andreas Thanner Stellenvermittler entlöhnen ihre Angestellten mindestens nach den Vorgaben vom GAV Swissstaffing. Je nach Einsatzbetrieb kommen zusätzlich noch die Bestimmungen dessen GAV zur Anwendung.
Im Rahmenarbeitsvertrag wären Zuschläge zu Feiertage geregelt.