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Mami Krank ~ Darf der Papi von der Arbeit fern bleiben
1. Frage: Wenn ein Mami ihr Baby 100% betreut und selbst krank wird dass es ihr nicht möglich ist das Baby zu betreuen, dies von einem Arzt bestätigt wird darf dann der Papi zu Hause bleiben um das Baby zu betreuen?
2. Frage: Papi ist in einem Befristeten Arbeitsverhältniss, noch in der Probezeit, kann ihm deswegen gekündigt werden?
Ich danke schon mal für sachdienliche Antworten & würde mich sogar über Paragraphen freuen. 🌷
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Mami Krank ~ Darf der Papi von der Arbeit fern bleiben
1. Frage: Wenn ein Mami ihr Baby 100% betreut und selbst krank wird dass es ihr nicht möglich ist das Baby zu betreuen, dies von einem Arzt bestätigt wird darf dann der Papi zu Hause bleiben um das Baby zu betreuen?
2. Frage: Papi ist in einem Befristeten Arbeitsverhältniss, noch in der Probezeit, kann ihm deswegen gekündigt werden?
Ich danke schon mal für sachdienliche Antworten & würde mich sogar über Paragraphen freuen. 🌷
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Kommentare
Di, 21/05/2019 - 20:21
Robert Schweng
Eveline Gutmann In der Probezeit kann von beiden Seiten immer gekündigt werden.
Tiziana Vogel Riatsch Dä papi därf dihei blibe, unbezahlt oder uf ferie därf dä arbetgeber bestimme.
Dä arbetgeber därf ide probezit ohni grund künde! Dä arbetgeber cha dim Maa au sust künde....
finds immer chli ä gradwanderig ob dä papi würkli muess dihei blibe....
Nikki Dwr Tiziana Vogel Riatsch er muss eben, anders geht es auf die Schnelle nicht.
Andreas Thanner Ja, der Vater darf frei nehmen. Allerdings NICHT für die Betreuung sondern für die Organisation einer Betreuung. Auch wird diese Abwesenheit grundsätzlich nicht bezahlt. Da ändert auch das Arztzeugnis nichts.
Ihm kann immer deswegen gekündigt werden. Ich nehme an, in der Probezeit gibt es eine Kündigungsfrist und danach nicht mehr wegen des befristeten Arbeitsverhältnisses?