Alles was Recht ist

ja das stimmt.. das hab ich soweit auch gelesen. Sogar bei 80% soweit ich richtig gelesen habe

Was ist die quelle für die aussage, dass man 100% urlaub hat?

Also ich will einfach mehr Tage frei haben.... Bei 90 prozent würde ich jede 2 Woche ein Tag frei nehmen...

Meine frage ist, ... zahlt sich das besser aus oder ist besser einfach einmal im Jahr am Stück unbezahlten Urlaub zu nehmen? Ist schwer für mich vorzustellen was sich besser auszahlt... Und den Chef, bzw das Spital zu fragen möchte ich noch nicht bis ich vorher genau bescheid weiss

also ich verdiene 5600sfr brutto.... Ich denke mal wenn ich auf 90% gehe das 400 oder 600sfr davon abgezogen werden. Bin mir da aber gar nicht sicher. Keine ahnung wenn ich ehrlich bin

warte....Rein rechnerisch wären es 560 CHF, aber ich glaube, so einfach ist es nicht

Also wie willst du denn da unbezahlten urlaub nehmen? Das ist doch dann so oder so nur noch ein 90% pensum?

ja halt entweder 90 pensum.... oder ich nehme mir einmal am Jahr so 20 Tage am Stück unbezahlt bei 100prozent pensum

Dann bist du aber die 20 tage am stück weg... und die frage ist, ob dein arbeitgeber so Spielchen mitmachen würde

Dann lass es eure personalabteilung rechnen...

Carolin Metzler ja ich wollte mich ja schon im voraus erkundingen bevor ich zu Personalabteilung gehe... weil will im voraus sehen ob sich das lohnt bevor ich es an die grosse Glöcke hänge. Noch dazu kann ich mir vorstellen, dass die personalleitung es so drehen würde, dass es rechnerisch für dennen besser ist und nicht für mich

Wir kennen weder deine pk reglemente noch deine versicherungsbedingungen - also kann das keiner von uns beurteilen...

Dann vereinvart eine jahresarbeitszeit, das ist genau für schwankende Auftragslagen geeignet

Google es mal.. Hab es auch von anderen gehört... http://www.beobachter.ch/foren/uebersicht/foren/list_post/f/ferienanspru...

Aha - du meinst einfach 100% auf tage gerechnet... der ferienanspruch in stunden wird eben durchaus gekürzt...

mmhh.. .also wenn ich das richtig verstanden und gelesen habe.... Ist es egal ob ich 100 prozent arbeite oder 90 prozent. Mir stehen immer noch im Jahr 25 Urlaubstage

Alex Millne genau, aber ein tag hat dann eben nicht mehr 8 Stunden sondern nur noch 6.4 stunden... wenn du also 90% auf 4 Tage verteilst, kannst du nicht 25 Tage frei nehmeb

Carolin Metzler mmhh.. so hab ich das verstanden... ausserdem währe das bei 90% 1 Tag auf von 10 Tagen

Patrick Fischer hab ich einen denkfehler drin? Mir geht das mit stunden nicht auf... 40'stunden Woche zu 80% -> 32 stunden... dann entspricht doch 1 tag ferien 6.4h, obwohl ich (wenn ich ja nur 4 tage komme, jeweils 8h arbeiten muss, um die 32 zu erreichen)... bei uns im Geschäft wird eben alles über stunden abgerechnet (auch allfällige feiertage und so zeugs)... kannst du mich sonst allenfalls korrigieren und mir das rechnerisch darlegen? Danke ?

Gemäß weka hab ich bei vollen Arbeitstagen recht ?

Patrick Fischer eben 20 tage zu 4 stunden... das ist ja genau der knackpunkt ? aber ich denke, die rechnung wird auf der seite vom weka recht deutlich 😊

Carmen wie sieht es bei Ihnen aus? Haben sie dann alle 2 Wochen einen Tag frei? Haben sie genausoviele Urlaubstage wie eine 100% Angestellte?

Alex Millne ich habe sicher 1 Tag frei pro Woche und muss so gut wie nie bis Ladenschluss Arbeiten. Ja ich habe gleich viel Urlaub wie vorher. Würde es immer wieder so machen ?

Ja ich habe auch gehört, dass man mit 90% die gleiche Urlaubstage hat wie einer der 100% arbeitet... Erst ab 80% pensum kriegt man weniger Urlaub,.... leider kann ich dazu nichts im Internet finden. Stimmt das so was ich sage?

Also bei uns im Verkauf hatt jeder gleich viel Urlaubstage zu gut ob Stundenlohn, teilzeit oder Monatslohn. Weiss aber nicht wie es bei anderen Jobs ist

Bi eus händ au alli glichviel... aso 20täg.. eh 50% hät aber denn nur no 10 täg.. muess ja aber au nur 2 1/2 pro wuche gäh..

Arbeite auch im Verkauf .
Habe schon 70%, 80% und jetzt aktuell 50% gearbeitet und immer meine 5 Wochen (jetzt 6wo) bezogen. Auch mit Mutterschaftsurlaub.

Kann ich. Also das war nicht meine Frage

aber meine frage ist... hättest du mehr geld in der tasche wenn du einfach genausoviele Tage Unbezahlten Urlaub nimmst... oder bist besser drauf mit der Kohle wenn du reduzierst..

Hatice Özcan in stunden sind es natürlich weniger 😉 das fällt aber nur auf, wenn man das reduzierte pensum nicht auf alle tage verteilt, sondern ganze tage frei nimmt... wie Patrick Fischer geschrieben hat und es auch im link aufgeführt ist... klar hast du noch 20 oder 25 Tage urlaub, aber die haben halt auch jeweils nur noch 6.4 oder 4 oder wieviel stunden auch immer

Carolin Metzler Ja aber Carolin.. das ist doch egal? Ich weiss einfach, dass wenn ich 90% arbeite oder 80% oder was auch immer... ich kriege immer noch 24H x 25Tage im Jahr frei,... genauso wie jemand der 100% arbeitet

Alex Millne genau, aber ein arbeitstag bzw ferientag hat dann einfach nicht 8.4 h sondern nur 6.2 h oder wieviel auch immer

Wenn du deine ferien immer wochenweise beziehst, spielts überhaupt keine rolle wie rum man rechnet

Carolin Metzler ja das stimmt... aber ich beziehe diesen 6.2h 24stunden lang ;-O wenn ich es mal so doof sage

Ich habe mich naemlich jetzt besser erkundigt... Wuerde ich 90% reduzieren, gaebe es dann 2-2.5Tage mehr frei im Monat