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ist jemand in der Gruppe der sich gut mit Lehrlingsrechten auskennt? ich habe viele fragen, bevor ich zum lehrlingsamt gehe möchte ich es hier mal versuchen.
branche: detailhandel/textil
1. wie werden die ferientage berechnet ? august bis juli oder januar bis dezember ? ( bei mir heisst es aufeinmal ich habe nur 14 Tage ferien im 3. lehrjahr?! im vertrag steht für alle jahre 25 Tage.
2. vor der lehre in meinem praktikum war ich einen Monat krank geschrieben (op) und ca 3 monate 50% (vor und nach der op 1.5 monate) jetzt nach 2 jahre wollen sie mir ferien tage kürzen.
geht das?
3. wenn man minus stunden hat, muss man das aufholen ? ( war nicht mein verschulden, sie haben mir oft 3 tage frei gegeben, ich habe mehrmals gesagt ich möchte nur 2 tage frei wegen den minus stunden, dann war die Antwort; wir haben zu wenig arbeit.
jetzt muss/sollte ich 2 monate 6 tage arbeiten. geht das?
4. wegen den minus stunden, hat man mir einfach ferientage reingeschrieben das ich wieder ins + komme. geht das ?
5. ich arbeite im detailhandel und habe eine 5 tages woche, jedoch hat das geschäft von montag-sonntag offen, und ich arbeite seit november jedes wochenende. Darf man das ?
weiss das jemand ? es gibt noch viel mehr fragen, aber das ist das wichtigste.
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ist jemand in der Gruppe der sich gut mit Lehrlingsrechten auskennt? ich habe viele fragen, bevor ich zum lehrlingsamt gehe möchte ich es hier mal versuchen.
branche: detailhandel/textil
1. wie werden die ferientage berechnet ? august bis juli oder januar bis dezember ? ( bei mir heisst es aufeinmal ich habe nur 14 Tage ferien im 3. lehrjahr?! im vertrag steht für alle jahre 25 Tage.
2. vor der lehre in meinem praktikum war ich einen Monat krank geschrieben (op) und ca 3 monate 50% (vor und nach der op 1.5 monate) jetzt nach 2 jahre wollen sie mir ferien tage kürzen.
geht das?
3. wenn man minus stunden hat, muss man das aufholen ? ( war nicht mein verschulden, sie haben mir oft 3 tage frei gegeben, ich habe mehrmals gesagt ich möchte nur 2 tage frei wegen den minus stunden, dann war die Antwort; wir haben zu wenig arbeit.
jetzt muss/sollte ich 2 monate 6 tage arbeiten. geht das?
4. wegen den minus stunden, hat man mir einfach ferientage reingeschrieben das ich wieder ins + komme. geht das ?
5. ich arbeite im detailhandel und habe eine 5 tages woche, jedoch hat das geschäft von montag-sonntag offen, und ich arbeite seit november jedes wochenende. Darf man das ?
weiss das jemand ? es gibt noch viel mehr fragen, aber das ist das wichtigste.
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Robert Schweng
Welche Branche/Beruf bitte ?
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Samira Nathalie
oh detailhandel/textil
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Daniel Lejla
Also so isch es ufjedefall bi mir damals gsi. Defür hani im erste Lehrjahr vom August bis Dezember 2 wuche ferie ka.
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Samira Nathalie
also 1. lehrjahre habe ich von august bis juli ferien eingegeben,
Daniel Lejla du sagst du hast im ersten lehrjahr dafür august bis dezember 2 wochen gehabt, das hatte ich nicht..
das finde ich eben komisch, 1. lehrjahr war fix august bis juli und jetzt im 2. januar bis dezember und dann im 3. nur 14 tage ferien..
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Nathalie Arnold
Wir rechnen August bis August...25tage pro lehrjahr...
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Hatice Özcan
Ich hatte (auch detaillhandel/Textil) januar-dezember.
Mein Sohn( koch) hat hingegen pro lehrjahr 6 wo ferien.
Fr, 02/06/2017 - 12:58
D'Armiento Michelle
Hmm alles kann ich nicht beantwortet.. Doch wegen plus und mi us stunden. Hises in meinem lehrbetrieb wie auch als ich mit lehrlingen zu tun hatte.
Ein lehrling hat weder minus oder plus stunden. Der lehrmeister/ betrieb ist verantworrlich das der lehrling seine stunden hat. Hat dieser minus ist das veschulden des geschäft nicht lehrling.. Und lehrlinge dürden keine überstunden machen..
Wegen weekend.. Das bin ich echt leihe doch glaube ich der arbeit geber ist "verpflichtet" , sofern möglich, zu achtetn das die mitarbeiter 1 WE im monat frei hat..aber da bin ich leihe...
Hatte bis jetzt immer geschäftsführer die dies so gutves ging beachtet haben..
Kommt aber auf den betrieb an.. Du hast jetzt 7 tage betrieb... Kenne mich da nichtbaus...
Ferien werden,glaube ich, jan bis dez berechnet. Weiss aber nicht ob dies branchen abhänging ist.....
Ich emofihl.dir dich mit dwm lehrlingsamt in verbindung zu setzten.. Die kennen alle recgte und pflichtet die ein lehrbetrieb gegenüber lehrnenden haben....
Viel glück... Ich ehelich glaube das bei dir nicht allws rechtens ist...
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Roman Lanz
Also es läuft bei dir sicher nicht richtig. Da du in der lehre bist empfehle ich dir einmal mit deinem/deiner lehrer(in) für allgemeinbildung zu sprechen. Da sie rechtskunde unterrichtet wird sie auch den gesamtarbeutsvertrag deiner branche kennen sowie die rechte und pflichten die du hast als lernende.
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Monique Schmidli-Rieder
Zu frage 1
Dein Lehrjahr geht von August bis Juli. Und du hast def. 25 Tage in diesen 12mt zugute.
2. Versteh ich das richtig, du warst während des Praktikums krank geschrieben und nicht wärend der Ausbildung?
3. Minusstunden wenn nicht von dir verschuldet, müssen von dir nicht aufgeholt werden. Da der Arbeitgeber in der sog. Bringschuld.
4. Nein Ferientage dürfen nicht zur Tilgung von minusstunden benutzt werden.
5. Wochenenddienste bei Lernenden findest du hier Rat.
https://www.google.ch/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.berufsbil...
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Samira Nathalie
2. genau war wärend dem praktikum krank geschrieben..
danke für die infos!
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Monique Schmidli-Rieder
Dann sowieso nicht. Praktikum war Praktikum, jetzt ist es Ausbildung. Zwei unterschiedliche Verträge
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Monique Schmidli-Rieder
Gegebenen Fall ist bei dir der Gang zum zuständigen berufsinspektor angebracht. Den da scheint mir einiges nicht richtig zu laufen ( bin selber berufsbildnerin)
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Cheyenne Besnik Debora Mehmeti
die Ferien werden nach Lehrjahr berechnet.. hast du in einem LehrJahr zu viel oder zu wenig genommen wird es mit dem nächsten verrechnet..
2. die Verechnung wird im gleichen Jahr gemacht..
3. Minusstunde dürfen nicht mit dem Lohn verrechnet werden.. aber wen zu wenig arbeit hatte darf man frei geben.. aber als Lehrling ist es nicht gestattet eine 6 Tagewoche.. evt. 9h Tag eher.. und die Minusstunden wen du nach hause geschickt wurdest dürfen mit Ferien berechnet.. und ihn der Lehre darfst du normalerweise Sonntags nur mit speziellen Auflagen arbeiten das heisst mehr Lohn..
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Mario Jaca
Mein lehrling hat von januar bis august 2.5 woche ferien. Da er im ganzen jahr 5wochen hätte.. mehr als 50h ide wuche dörf en lehrling nöd shaffe. Überstunde dörf er sho mache aber dafür au wieder frei. Wenn er fertig ish mit de lehr und er hätti no minus oder plus stunde mue er nüt ufhole. Das ish de fehler vom betrieb nöd vom lehrling...
Fr, 02/06/2017 - 12:58
Flavia Büchel
Hallo habe auch diese Lehre gemacht und mich da gründlich informiert(laut stand sommer vor 2-3jahren) :
1. ja weil im 3.jahr bist du ja nur das halbe jahr da, du hast august-dezember, januar-Dezember, januar-Dezember, januar-juli
3.+4. entweder oder: entweder stunden aufarbeiten ODER ferien
Wobei ich meinte ferien dürfen nicht so bezogen werden!
5. ja definitiv! Ein freies Wochenende ist gudwill vom Geschäft aber lange kein muss. Samstags und jenachdem auch sonntag ist arbeitstag, berufsrisiko wie man so schön sagt ? unter der Voraussetzung du hast dann unter der woche deine freien tage. Für Ausnahmen bei sonntagsverkauf braucht man eine bewilligung, wenn aber das Geschäft jeden sonntag offen hat wird das nötige Papier vorliegen..