Alles was Recht ist

Das heisst am sam würde auch noch reichen oder?

Ja

Sorry, das stimmt nicht!!!

Doch. Ich habe auf der Post gearbeitet und schon mehrere Fälle gehabt die vor Gerucht gegangen sind. Sonnst könnte ja jeder einfach die annhme verweugern.

Bei Annahme verweigern gilt als zugestellt

Susan Keusch nichtabholung ist auch eine annahmevetweiherumg

Quatsch. Kündigung = empfangsbedürftige willenserklärung = muss am letzten tag des monats im machtbereich des empfängers sein, bei nichtabholung gilt der brief ab dem 7tag als zugestellt

nein ist er nicht

arbeite auch auf dee post und das stimmt nicht, sorry

es geht um den stempel

Nein tut es nicht glaube mir!!! Ich hoffr ihr auf der post werdet nie um auskunft in diesen angelegenheiten gefragt.... dass ist eine völlige fehlinfo!!!

Rebecca Lang du hast recht rebecca

Danke😅

Rebecca Lang ich habe nichts anderes behaubtet, das gleiche wie du👍😜

Nei du hast gesagt es geht um den stempel...🤔

Rebecca Lang der poststempel ist NICHT massgebend
hingegen
nichtabholung gilt ab dem 7. tag als zugestellt.
das sind 2 verschiedene sachen

Laut Bundesgerichtsurteil gilt der Brief als zugestellt sobald die abholeinladung im Briefkasten eingeworfen worden ist.

Morn esch de 29gischt. Wo lid den sProblem?

dass es morgen im Empfangsbereich der Verwaltung sein muss - und wenn du heute einen Eingeschriebenen abschickst, ist noch nicht mal sicher, ob der Pöstler morgen damit zur Verwaltung geht - und wenn er geht aber grad keiner da ist um es entgegen zu nehmen gilt der 2. April als im Empfangsbereich eingegangen - und das ist zu spät... das ist das Problem...

Das ist aber ein streit fall, den man muss ja nichts eingeschriebenes in empfang nehmen somit wäre das ein problem, es ist den aber zum abholl bereit und somit auch dort oder nicht? Ich kenne einige die eingeschriebene Briefe nicht holen oder entgegen nehmen.

Praxis-Beispiel für die Kündigungszustellung
Wie oben. Die Mitarbeiterin ist am 26. Juli nicht zu Hause. Der Postbote wirft ihr eine Abholungseinladung in den Briefkasten. Gemäss dieser ist der Einschreibebrief ab 27. Juli auf der Post abholbereit. Die Mitarbeiterin holt den Einschreibebrief nicht ab, weil sie befürchtet, dass es sich um die Kündigung handeln könnte. Das Schreiben gilt dann am 27. Juli als zugestellt, sofern die Mitarbeiterin Gelegenheit hatte, dass Schreiben abzuholen.

es gilt als zugestellt, sobald der Brief bei der Post abgeholt werden kann...

aber den kann er heute kündigen und morgen ist es dort und kann abgeholt ab samstag abgeholt werden also kein problem und je nachdem wo er wohnt kann sogar ab morgen nachmittag abgeholt werden

Elisabete Silva Samstag ist kein offizieller Arbeitstag - wenn es eine Verwaltung ist, dann ist es eben erst der nächste Arbeitstag - und das wär nicht mehr im März... so schwer kanns doch nicht sein, oder?

Birgit Rechsteiner naja ich bin schon nicht dumm aber ich sehe da kein problem der auch verheben würde aber deine ansicht ist auch ok auch wenn in meine augen nicht 100%

Elisabete Silva könntest du bitte Satzzeichen integrieren?

Entschuldigung aber dafür bin ich zu dumm, deutsch liegt mir nicht dafür einiges andere

Elisabete... am Sa kann es nicht abgeholt werden, wenn die Firma am Sa nicht arbeietet, was eigentlich üblich ist. Somit muss es heute abgeschickt werden. Morgen da bzw. abholbereit.