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Isch öper do wo sich mit Zwüschezügnis uskennt respektiv chan zwüsch de Ziele läse? Han da e satz drin woni chli komisch finde... 😊
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Isch öper do wo sich mit Zwüschezügnis uskennt respektiv chan zwüsch de Ziele läse? Han da e satz drin woni chli komisch finde... 😊
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Anny Ghaddar
Wie lautet der Satz?
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
Sie zeigte sich im Rahmen ihrer Kompentenzen grundsätzlich belastbar und aie pflegt einen guten Kontakt zu einzelnen Mitarbeitenden.
Das "grunsätzlich" und das zu "einzelnen' findi chli komisch
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Rahel Schönmann
ja dä isch aber sehr komisch...... das heisst i mine auge du machsch nix zuesätzlich und chunnsch nur uus mit dene wo luscht hesch
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Nicole Wind
I bi kei Profi, aber das liest sich so, dass Du schnäll überlastet sigsch und Problem mit em Team hesch gha
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
dere meinig beni au... -.-
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Nicole Wind
I würd verlange dass das korrigiert wird, aber villicht gits no HR Spezialiste wo Dir ou grad chöi en unverfänglichi Formulierig vorschloh für Di Exarbeitgäber
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
er meint willi ebe 3 mol i eim johr chrank gsii be bini überforderet... und logisch hanis zu teil mitarbeiter bessere kontakt...
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Nicole Wind
Du muesch keis negativs Zügnis akzeptiere. Er isch gsetzlich gloub sogar derzue verpflichtet ds Zügnis nid negativ zverfasse
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Anny Ghaddar
Das klingt sehr böse und sollte so im Zeugnis keinesfalls bleiben. Auf jedem Fall schriftlich ein neues Zeugnis mit einem Vermerk "uncodiert" verlangen.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
de macht mer e keis neus de isch so stuur...
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Antonella Bonagura
Jo uncodiert schriebe loh und korrigiere loh.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Antonella Bonagura
Er isch verpflichtet
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Desirée Vogt
"Im Rahmen ihrer Kompetenzen" findi schlimmer....,
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
also was mussi genau mache met uncodiert?
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Anny Ghaddar
Arbeitgeber ist verpflichtet, sonst kannst ihm verklagen. Schicke ihm ein Einschreiben mit deiner Vorderung und setz eine vernünftige Frist, z.b. eine Woche...
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Anny Ghaddar
Ein Arbeitgeber ist verpflichtet ein Zeugnis in klarer, unmissverständlicher Sprache zu schreiben. Negatives zwar kann seit einigen Jahren auch ins Zeugnis, aber dann nicht "verschleiert" und mit Begründung, damit sich Arbeitnehmer auch dagegen wehren kann. D.h., wenn im Zeugnis z.B. steht, dass die Leistung oder Pünktlichkeit nicht genügend war, muss der Arbeitgeber auch so in der Arkte beweisen können, z.B. Anhand Mitarbeiterbeurteilungen, Gesprechsprotokolen usw.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Antonella Bonagura
Uncodiert schriebe loh.mit vermerk uncodiert
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Manuela Nef
uf mine zügnis stoht zunderst ame sie siged uncodiert. e ehemaligi Chefin vo mer het mer ganz es schlechts zügnis usgstellt. be zunere schlichtigsstell doch die hends au ned hebecho met ehre, denn send mer vor arbetsgricht. sie dörfed ke schlechti zügnis schriebe, es muss mind. neutral sie. und 3x im Jahr krank esch kei argument für mich.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Andrea Baumann
Unbedingt anfechten! Deutlichere unterschwellige Aussagen gehen wohl kaum mehr, ganz schlimmes Zeugnis ?
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Anny Ghaddar
Unter dem Zeugnis soll ein Vermerk sein, dass es nicht codiert ist. Es kann z.B. so oder ähnlich lauten: "Dieses Zeugnis ist nicht codiert und enthält keine versteckten Hinweise", oder "Dieses Zeugnis enthält keine Verschlüsselten Aussagen", oder "Dieses Zeugnis ist frei von verschleierten Formulierungen und der Text ist gemäss Wortsinn zu verstehen".
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
vo dem stoht leider niene was..
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Jacek Kwasny
"grundsätzlich belastbar" heisst, dass Du nicht sehr belastbar bist
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Angi Liechti
Michèle Eichenberger bim satz "sie pflegt guten kontakt zu einzelnen mitarbeitern" das tônt als würsch irgendwie zviel dich mit de einte abge statt mit de arbet.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
mini arbet isch top das stoht obe als erst da esh ned abbildet uf de screenshot... problem esh i ha nie gross mitem team kontakt gha
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Monika Stolz
Erstens wie scho anderi schriebet bisch nöd verpflichtet das Zügnis so a znä. Und Zügnis müend hüt klar verständlich si. Verschlüssel gschribeni Zügnis sind i de Schwiiz nümä erlaubt
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
er hets mr ja ned mal persöndlich geh! obwohl er emmer ome esch... aie hend zerst welle uf post due.. und i has erst den dihei ufdoo..
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Nicole Wind
Das isch egal. Schriftlich verlange (am Beste igschriebe, dass das gänderet mues wäre und e Frist gäh bis wenn. Wenn die gar nid wei, chasch ou e eifachi Arbeitsbestätigung verlange, de chasch je nachdäm bim neue Ort ou nur das gäh
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
am liebste würdi das abdecke... ? ich musses ebe so shnell we möglech im rav bringr
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Nicole Wind
Ds RAV cha der ou häufe wäg däm
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Monika Stolz
Du chasch es so am RAV bringe. Erwänsch aber dete das du e korektur vo dem Ort verlangsch. Dete uf em RAV chönd sie dir au wiiter hälfä
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Susanne Geier
Im Rahmen ihrer Kompetenzen heißt leider ,das du für den chef nicht ausreichst und nicht gross teamfähig bist heisst zu einzelnen Personen . würde das Zeugnis nicht so annehmen
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
i glaub i gang direkt mol ufs arbetsgricht...
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Monika Stolz
Würd ich nöd. Ich würd mal ufs RAV ga und mir dete Rat hole.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Marko Calic
Da isch sehr e schlechts zwüschezügnis. Ha früehner ineme Stellevermittligsbüro gschaffet und das isch definitiv e schlechts zügnis. Er sölls der doch umschriebe und nöd blöd tue...
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
er meint er musses de wohrheit ensprechend schriebe Marko Calic ?
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Petra Lienhard
Für mich heisst das,das Du weder sehr belastbar bist,noch Teamfähig.Hast Du nie ein Zwischenzeugniss verlangt?Denn sorry,mit diesem Zeugniss wird es sehr schwer werden,einen Job zu finden.Da musss man nicht mal zwischen den Zeilen lesen können,er schreibt es ja sehr deutlich!!!!Hat der Chef,der es schrieb,nicht auch einen Boss??Das Du mal mit ihm sprichst,und fragst,wie Du mit so einem Zeugniss einen Job finden sollst?
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Marco Carrara
Kenne das problem, musste sogar einen rechtsanwalt einschalten! Gib nicht auf, dass recht ist auf deiner seite!
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
das isch es zwüschezügnis Petra Lienhard i wot weg vo dete drom hanis au vrlangt
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Petra Lienhard
Dann bekommst Du jetzt noch mal eines.Wenn Du aufhörst dort zu arbeiten.Mit dem Chef reden?Das er das Abschlusszeugniss,normal schreibt.Sonst wirst Du ja Mühe haben eine neue Arbeit zu finden.Oder eben,gehst zum Boss,den Dein Chef hat doch auch einen Chef.
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Michèle Eichenberger
Also mein Chef meinte er müsse das Zeugniss nicht ändern sonst lügt er und ea entspricht nicht der wahrheit. Er selber ist sich bewusst das es probleme geben wird bei der Jobsuche. Er het jetzt eifach das "Grundsätzlich" und "einzelnen" Mitarbeiter usegno. Verhebt so öpis. Min Ravberoter meint i sell vor arbetsgricht
Fr, 02/06/2017 - 16:27
Petra Lienhard
Aber ohne das grundsächlich,und das einzeln,tönt es schon einiges anderst.Aber ds,mit im Rahmen Ihrer Kompetenzen,das finde ich immer noch,komisch.Das heisst,ja,das Du nur das gemacht hast,was man Dir gesagt hat.Es gibt ja in jeder Stadt,die unentgeltliche rechtsauskunft,frag doch da mal an.Was Du machen sollst.