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Ich muss einfach mal fragen, weil die Meinungen da irgendwie auseinander gehen.
Ich habe von meinem Chef die Kündigung erhalten und wurde sofort freigestellt. Ich muss also nicht mehr zur Arbeit erscheinen, erhalte den Lohn aber trotzdem bis zum Ende der Kündigungsfrist.
Nun bin ich ab heute für 3 Wochen (Bänderriss, der war schon vor der Kündigung da, und läuft über die Unfallversicherung vom AG) zu 100 Prozent krank geschrieben, weil selbst Probearbeiten in der Gastronomie noch nicht geht. Offiziell geht mein Vertrag noch bis Ende diesen Monats.
Stimmt es, das sich das nun bis Ende Oktober verlängert weil ich im August und im September krank geschrieben bin? Die einen sagen ja, die anderen sagen nur bis Ende September, weil ich noch kein Jahr dort gearbeitet habe. Es besteht übrigens ein L-GAV ArbeitsVertrag
Danke für die Info.
Lieben Gruss
Sabine
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Ich muss einfach mal fragen, weil die Meinungen da irgendwie auseinander gehen.
Ich habe von meinem Chef die Kündigung erhalten und wurde sofort freigestellt. Ich muss also nicht mehr zur Arbeit erscheinen, erhalte den Lohn aber trotzdem bis zum Ende der Kündigungsfrist.
Nun bin ich ab heute für 3 Wochen (Bänderriss, der war schon vor der Kündigung da, und läuft über die Unfallversicherung vom AG) zu 100 Prozent krank geschrieben, weil selbst Probearbeiten in der Gastronomie noch nicht geht. Offiziell geht mein Vertrag noch bis Ende diesen Monats.
Stimmt es, das sich das nun bis Ende Oktober verlängert weil ich im August und im September krank geschrieben bin? Die einen sagen ja, die anderen sagen nur bis Ende September, weil ich noch kein Jahr dort gearbeitet habe. Es besteht übrigens ein L-GAV ArbeitsVertrag
Danke für die Info.
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Kommentare
Mi, 27/09/2017 - 15:37
Ali Dell
im ersten jahr ist die lohnfortzahlungspflicht 3 wochen!
Mi, 27/09/2017 - 15:37
Priska Meyer
Laut GAV ist ja 1 monat kündigungsfrist. Durch die krankschreibung wird die kündigungsfrist gestopt und läuft erst weiter wen du wieder gesund bist spätestend nach 90 tageb bei krankheit oder bei unfall solange die unfallverdicherung zahlt. Da man nur auf ende monat kündigen kann. Wird es auf ende september sein da es ja nur 1 woche kündigungsfrist ist da du erst ab heute krankgeschrieben bist. Diese woche beginnt ab dem 11.september wenn ich richtig gezählt habe.
Mi, 27/09/2017 - 15:37
Sabine Gibtsauch
Ok danke....kenn das halt nicht und wollte zumindest mal nachgefragt haben
Mi, 27/09/2017 - 15:37
Priska Meyer
Kannte ich vorher auch nicht musste mich jedoch mit dem thema befassen da mein mann 9 tage nach beginn der kündigungsfrist unfall hatte und seit da krankgeschrieben ist er war jedoch 4 jahre im betrib