Ich habe eine sehr wichtige Frage!

Ich arbeite zurzeit in einem Restaurant.
Bin aber heute nicht hin weil ich einfach nicht mehr kann.

( mobbing, schmerzende Knie - 2. Op folgt, und der verkauf an abgeloffenen Getränken! )
Will ich nicht mehr machen!

Kann ich da eine fristlose Kündigung einreichen? Habe heute noch einen Termin wegen dem Knie ( kann kaum laufen! ) und bekomme sehrwarscheindlich auch ein Krankenzeugniss.

Ich möchte kein weiteren Tag mehr dort sein!

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Kommentare

Jacki Obrist

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Wenn Du ein Arztzeugnis erreichen kannst bis zum ende der Kündigungsfrist kannst du kündigen und musst nicht mehr hin, hast aber den Lohn noch. Wenn du fristlos gehst das kannst Du, bekommst aber per sofort keinen Lohn.

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Gisèla Brun

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Wenn es aus Psychischen Gründen nicht mehr arbeiten kannst. Dann rede mit deinem Arzt darüber. Denn es gibt nichts schlimmeres wie Mobbing.

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Bubu Sandra

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^^ fristlos gehen = konventionalstrafe

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Bubu Sandra

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er kann auch verlangen das mann die tage nacharbeitet

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Bubu Sandra

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so also ausrechenen ferien guthaben und plus stunden usw und hoffen das es reicht.... mit einem anteil an krank wenn das so einfach währe einfach mal krank machen weil man keinen bock hat würde es jeder tun.... somit ist auch das gesetzlich verankert

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Di Felice Martin

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bei fristlos kriegst trotzdem 3 monate lohn bzw so lange künsigungsfrist

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Di Felice Martin

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aber sie müssen dir kündigen

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Karin Fo

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(Admin) aus welchem der genannten Gründe möchtest du fristlos kündigen? Und wieso kommt eine ordentliche kündigung nicht in Frage?

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Lisibach Leonie

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Weil meine Knie we tun und ich mich nicht jeden Tag auf neue Schikanieren lasse. ( rechtes knie wurde operiert, linkes sollte ich eig im Mai machen habe es aber verschoben wegen der arbeit. ) schnerzen sind höllisch.

Aber kann ich wegen dem vernbleiben polizeilich abgeholt werden oder so?
Habe dem arbeitgebee geschrieben heute morgen dass ich nicht mehr kommen werde. Er meinte dann er erwarte mich wie geplant aber dann sagte ich nochmals ich komme nicht mehr und gut war.

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Ariel Guel

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Na mach da nö, i wür kündigung per post zu schicke und krankenstand mache bis kündigunsfrist vorbi isch

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Jacki Obrist

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Jacki Obrist

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Jacki Obrist

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Jacki Obrist

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Jacki Obrist

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Lisibach Leonie

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Ja das weisi wegem schadensersatz, etcpp.
Aber ebe polizei cha mi nid holle oder sie cheu mi nid deheime abhole oder so?

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Jacki Obrist

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Gang sofort zum dokter und lodi chrankschribe und de due ordentlech künde hesch sicher e monet im gastro.... Aber muesches sofort mache nid warte.. Has ou grad so hingermer

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Lisibach Leonie

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Ja 30 tag ischd frist. Termin isch leider verschobe worde vo hüt ufe fritig.. de goni eif morn au nid u am friti eif zum doc. Chani dir churz no e PN mache für e frog?

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Jacki Obrist

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S Zugnis rückwirkend lo mache

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Carolin Metzler

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(Admin) achtung mit rückwirkenden arztzeugnissen - das kann probleme geben, da diese nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt sind....

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Petra Lienhard

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Melde Dich auch sofort beim RAV an,oder hast was neues.Gibt halt viele einstelltage,wenn Du kündigst.Beginne Dich sofort zu bewerben,wegen RAV.Fristlos bzw. einfach nicht mehr gehen ,gibts konventionalstrafe,war mal 15% vom Lohn.Ob die zahl noch stimmt,bin ich nicht sicher.Wenn Du fragen hast betr.RAV oder soz. kannst mir gerne eine Pn schreiben.Viel glück

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