Alles was Recht ist

sie möchte das geld gar nicht mehr, sie will es auch nicht einklagen, sie will aber aus dem mündlichen vertrag raus kommen ohne das sie probleme bekommt.

ich hab ihr gesagt, sie soll sich bewusst sein,dass sie das geld nicht mehr bekommt, sie hat mir gesagt, dass ist mir egal. die mutter besteht aber auf dem vertrag, obwohl sie ihr vor 2 wochen gesagt hat, dass sie nicht mehr auf das kind aufpassen werde

Brigitte Susanne Gurtner nein leider nicht, die sind beide analphabeten und können ihr nicht helfen

danke carolin, dass wollte ich wissen, so hat sie es ja richtig gemacht, sie hat ihr vor 2 wochen schon gesagt, dass sie nicht mehr schauen werde. das gleicht ja einer kündigung, da ja die mutter sich auch an gar nichts hält, kein geld bezahlt, lassen wir das mal so

ich muss dazu noch sagen, dass der arbeitsvertrag erst auf 1. februar gemacht wurde und vorher hat einfach die mutter und die schwester von meiner kollegin auf das kind aufgepasst ohne einen mündlichen arbeitsvertrag

also wenn sie vor zwei Wochen gekündigt hat und eine Kündigungsfrist von 1 Monat hat dann müsste sie noch bis Ende Februar arbeiten...

Stimmt absolut nicht !

ja sicher isch das egal, was die verdient, aber sehr unverständlich, dass mehr für sis eigete chind nur 300 franken wott zahle und selber aber 8000 franken zur verfuegig het zum lebe, sie het das chind ja zerscht i de kita gha und derte het sie 2200 franke betreuig zahlt und de het sie denkt, sie heigi e depp gfunde, wo das viel billiger macht und mini kollegin het denkt, ja sie zahlt ja no 100 franken mehr as kita, de mach ig das und uf einisch sins de numme no 300 franke gsi und bis huet de ebe kei rappe, aso hei muetter und schwöster gratis gschaffet. das sie das cheu abschriebe, wuesse sie alli, aber mini kollegin wott us dere situation use cho

Falsch! Mündliche Verträge sind nicht einach nichtig! Sie sind einzuhalten genau so wie schriftliche auch!

Eben! Einzuhalten süsse 😉
Und? Hat sie ihre 800.- bekommen?

Jovana Knezevic nein hat sie nicht bekommen, sie solle sie nicht stressen wegen dem geld war die antwort

Ähm - das 'süsse' lahni jetzt unkommentiert.. Aber du seisch ja de seg nichtig.. Und wenner nichtig wäri (was er nöd isch) müesster ebe genau nöd iighalte werde

Ish guet ish guet
So wies ihr seget machets halt
Ich han bimene zahnartz im labor gshaffet
Und i han sie usglachet und alles und han eier gspielt mit ere wieni ha welle genau us dem grund welli kein vertrag kah han
Wo sie erfahre hend dasi ume verzehlt han, dasi hüt uf morn go han welli KEIN vertrag han.
Het sie angst übercho und het welle dasi en untershrieb.
Schlussendli het sie gbettet und gfleht dasi nix grichtlichs mach demit sie nid dra chunt.
Und das en ZAHNARZT wo besseri awält hend als wer weiss i..!
(Soory wegem komishe shriebe ? bitzeli im stress)

Von hören und sagen lernt man.... Ich finde hier sollte man was schreiben wenn man es 100% weiss. Nicht mal gehört hat

Also Jovana Knezevic um das nochals klarzustellen: auch ein mündlicher Arbeitsvertrag gilt! Daran haben sich beide Parteien zu halten. D.h man kann nicht einfach so gehen sondern muss Kündigungsfristen einhalten. Auf der anderen Seite muss der Arbeitgeber natürlich auch den vereinbarten Lohn zahlen. Das Problem ist einfach, dass ein Vertrag sowie sein Inhalt schwierig zu beweisen sind, wenn er eben nur mündlich abgeschlossen wurde. Du hättest also schon einfach gehen können aber dann hättest du gleichzeitig sagen müssen, dass ihr keinen Vertrag gehabt habt und dass du auch nicht gearbeitet hast (da hätte die die Arbeitgeberin wohl sehr einfach das Gegenteil beweisen können). Die Folge wäre dann aber natürlich auch, dass du keinen Lohn hättest fordern können.

Ja klar ist er gültig aber damals haben die mir es so gesagt
Das ich gehen könnte weil die den mündlichen vertrag nicht nach 3 monaten schriftlich gemacht haben
Und wegem lohn hätte ich auch recht bekommen eben deswegen
Mir wurde es so gesagt
Und das nicht hier über fb sondern anwälte

Auch Anwälte sind sich nicht immer einig. Das kommt auch immer darauf an wer fragt. Wenn deine Chefin gefragt hätte dann hätte ihr der Anwalt vielleicht etwas ganz anderes geraten.Und was das wichtigste überhaupt bei einer Rechtsfrage ist, dass jeder Fall anders ist! D.h. das was du hier erzählst über deinen Fall das glaube ich dir schon, dass das damals so gelaufen ist, aber das heisst nicht, dass das gleiche auch für den Fall hier gilt!

Ja das stimmt
Aber sie wusst auch so das ich recht habe. Darum am bestend bei einem anwalt soch informieren lassen.

Ich hab noch nie für ein anruf und ne frage zahlt. Bei einem rechtsstreit kostet das was dann kann man up machen !

ja aber das ist schon etwas mehr als eine Frage, sondern viel mehr eine ganze Beratung. Ausserdem gibt es in diesem Fall nicht einfach eine richtige Antwort, sondern man kann über sehr viele Punkte diskutieren. Ich werde mir auch noch etwas Zeit nehmen und noch einmal die Rechtslage ausführlich darstellen.

Das stimmt aber man kann nachfragen was zu tun ist 😊 statt hier auf irgendjemand zu hören der sich mit rechtsfragen gar nicht auskennt. Ich hätte einen anwalt angerufen ,nachgefragt und oder jenachdem UP angemeldet . Simit wird man aber auch richtig beraten. War nicht mal böse gemeint

Der Anwalt würde wahrscheinlich raten sich einen Anwalt zu nehmen! Ist übrigens bei allen Rechtsfragen eine gute Option 😉 Unentgeltliche Prozessführung bekommt man nicht einfach mal so, da gibt es bestimmte Voraussetzungen. Ausserdem muss man das unter Umständen auch wieder zurückzahlen.

Ich stimmte dir absolut zu, dass man nicht einfach auf irgendjemanden hören soll, der sich nicht auskennt. Wir Administratoren sind deshalb stets bemüht falsche Auskünfte aufzuzeigen und richtig zu stellen! Die Admins haben sehr wohl Ahnung vom Thema!

Ok das ist gut 😊 ich bin neu in der gruppe weil ich eigentlich was wissen wollte , aber ich meld mich da direkt bei einem anwalt.

Und genau um unsere Kompetenz zu unterstützen, probieren wir jeweils die gesetzlichen grundlagen mit anzugeben...