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I han e chlyni frog min chef het mo kündigund im november igschribe gschikt han aber kei zyt ka zum die holle und er het sie mir den im dezember geh ab wen zehlt etz kündigungsfrist vo zwei mönet?
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I han e chlyni frog min chef het mo kündigund im november igschribe gschikt han aber kei zyt ka zum die holle und er het sie mir den im dezember geh ab wen zehlt etz kündigungsfrist vo zwei mönet?
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Kommentare
Fr, 12/01/2018 - 17:45
Ruster Ramona
Isch sie nid 3 Monat ?
Fr, 12/01/2018 - 17:45
Lorenz Wucherer
Nei 2
Fr, 12/01/2018 - 17:45
Marcio Teixeira
Igschriebe zehlt
Fr, 12/01/2018 - 17:46
Lorenz Wucherer
Merci
Fr, 12/01/2018 - 17:48
Ruster Ramona
Doch 3
Fr, 12/01/2018 - 17:49
Eva Vogel
Au wenns ned abholsch... es zellt wenn de Brief achont (bi der oder de Poscht). DChöndigongsziit food abem druuffolgende Tag wo dChöndigong acho esch afo zelle.
Fr, 12/01/2018 - 17:51
Lorenz Wucherer
Aso er het en igschribe gsendet bi en aber nid go holle den het er sie mir im dezeber it händ druckz
Fr, 12/01/2018 - 18:02
Walter Büchi
da die kündigung nicht persönlich übergeben, sondern eingeschrieben gesandt wurde, gehe ich davon aus, dass der an nicht anwesend war.
grundsätzlich kann der ag auch mündlich kündigen.
aus beweisgründen ist allerdings schriftlich vorzuziehen.
https://www.ch.ch/de/kundigung-arbeitsvertrag/
Fr, 12/01/2018 - 18:05
Lorenz Wucherer
Er het no nix devo gseit i han au nid demit grechnet
Fr, 12/01/2018 - 18:06
Walter Büchi
dann waren sie arbeiten, während der eingeschriebene brief bei ihnen lag?
Fr, 12/01/2018 - 18:07
Daniel Ebnöther
Eingeschrieben gilt als Abgeholt!
Fr, 12/01/2018 - 18:07
Lorenz Wucherer
Er lag auf der post und ja hat nur auf wen ich arbeite muss sie immer umsenden
Fr, 12/01/2018 - 18:11
Robert Schweng
Das heisst also sie konnten während ihrer Anstellung ihre persönliche Post nie erledigen?
Ich denke da ist es besser sie akzeptieren die Kündigung und suchen sich etwas neues!
Fr, 12/01/2018 - 18:24
Emanuel Mühlbacher
Würd säge di ihgschriebe zellt vor Gricht
Fr, 12/01/2018 - 18:47
Petra Petrovic-Djokic
https://www.weka.ch/themen/personal/kuendigung-arbeitszeugnis/kuendigung...
Fr, 12/01/2018 - 18:54
Phil Becker
Entgegen einer verbreiteten Meinung ist für den Zeitpunkt der Gültigkeit der Kündigung bei Postzustellung nicht das Absendedatum des Poststempels massgebend, sondern der Zeitpunkt, an dem der Empfänger davon Kenntnis erhält oder hätte erhalten können. Das Risiko für Verzögerungen bei der Postzustellung trägt der Kündigende.
Fr, 12/01/2018 - 19:08
Rebecca Lang
Einschreiben plus 7d abholfrist!! Wann hat er denn brief aufgegeben?
Fr, 12/01/2018 - 19:13
Lorenz Wucherer
Abholfrist war am 30.11
Fr, 12/01/2018 - 19:58
Regula Christen
In derKündigung steht der Termin auf den er dir kündigt.Dieser gilt.
Fr, 12/01/2018 - 20:50
Selina Köstl
Dezember
Fr, 12/01/2018 - 22:56
Lorenz Wucherer
Wer arbeitet den mit solchen sachen und kennt sich gut aus?
Fr, 12/01/2018 - 23:01
Ciara Gomez
Lorenz Wucherer Wenn Du die Kündigung anfechten willst, geh sofort mit der Kündigung zum RAV. Wenn Sie anfechtbar ist, machen die das schon oder sagen Dir zumindest Bescheid!
???
Sa, 13/01/2018 - 02:15
Walter Büchi
die kündigung gilt ab dem zeitpunkt der kenntnissnahme!
da die eingeschriebene kündigung nicht abgeholt wurde, gehe ich davon aus, du bist in der nächste woche zur arbeit gegangen und dort hat man dir dann ja wohl bescheid gesagt.
Sa, 13/01/2018 - 03:54
Allma Kiki
Kündiging Ende November gilt wenn es fristgemäss zugestellt worden ist. Sprich am 30.11. Abholbereit auf der Post und die Abholungseinladund im Briefkasten war.
www.weka.ch/themen/personal/kuendigung-arbeitszeugnis/kuendigung-abwicke...