Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
Hoi zäme, hed en Arbetgäber noch de schriftliche Köndigong (vom Arbetgäber) ond noch de Ferie usgsproche Freistellig, s Rächt, s Arbetszügnis z verweigere ond nor en Arbetsbestätigong z schriebe? Ech frige för en Fröndin. Danke scho im Vorus
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Hoi zäme, hed en Arbetgäber noch de schriftliche Köndigong (vom Arbetgäber) ond noch de Ferie usgsproche Freistellig, s Rächt, s Arbetszügnis z verweigere ond nor en Arbetsbestätigong z schriebe? Ech frige för en Fröndin. Danke scho im Vorus
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Ansichten: 1
Archiv
- Februar 2015 (2)
- März 2015 (19)
- April 2015 (6)
- Mai 2015 (11)
- Juni 2015 (7)
- 1 of 12
- nächste Seite ›
Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 16:35
Jacki Obrist
Zügnis isch pfilcht und är darf ou kes schlächts Zügnis mache
Fr, 02/06/2017 - 16:35
Carolin Metzler
(admin): hier noch die gesetzliche Grundlage zu de Ussag vode Jacki Obrist Art. 330a OR
Fr, 02/06/2017 - 16:35
Daniele Procopio
Er darf kein Zeugnis verweigern. Wenn Sie deshalb keine neue Stelle bekommt dann kann es sogar sein dass er dafür aufkommen muss. Das mit dem schlecht ist relativ.
Fr, 02/06/2017 - 16:35
Susan Stadelmann
Sie kan sich sonst ihr eigenes schreiben und ihm vorlegen das er es nur noch unterschreiben kann
Fr, 02/06/2017 - 16:35
Carolin Metzler
Auch wenn das (grad i KMU) oft Praxis isch, isch das definitiv nöd d'Idee voneme Arbeitszügnis
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Djevdet Jecky Iljazi
Ab den ersten Arbeitstag hat man Anrecht auf eine Arbeitszeugnis.