Halo, habe eine dringende frage. Gibt es eine gewisse regelung der Minusstunden oder würde es gehen das man ohne grenzen in die Minusstunden gehen kann.

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Kommentare

Jacek Kwasny

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Das ist von Betrieb zu Betrieb geregelt.

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Besart Qela

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Und wie ist es wenn man immer freigestellt wird weill es zu wenig arbeit gibt und so -175 stunden hat. Wenn man jetzt kündigen will oder der chef will dich kündigen muss man diese minusstunden abbezahlen oder wie läuft das ab?

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Robert Schweng

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Hallo, ohne Deinen AV zu kennen, aber die Minusstunden werden Dir ziemlich sicher vom kommenden Lohn abgezogen. Der Arbeitgeber wird Dir keine Stunden bezahlen, die Du nicht gearbeitet hast.

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Andreja Sarafinovic

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Der Arbeitgeber darf dir die Minusstunden nicht vom Lohn abziehen, da es auf Verschulden vom Arbeitgeber ist. Wenn du freigestellt worden bist weil keine Arbeit vorhanden war ist das nicht deine Schuld und somit Verschulden vom Chef. Sonst beim Rechtsschutz nachfragen.

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Andreja Sarafinovic

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Also wenn eine Kündigung zu Stande kommt.

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Carolin Metzler

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Mein liebster satz: es kommt darauf an... Grundsätzlich musst du natürlich für die stunden, die du bezahlst wirst arbeiten. Aber: wenn dein AG keine Arbeit für dich hat, ist es grds nicht dein Problem. Es ist allerdings auch davon abhängig, warum keine arbeit vorhanden ist. Insofern kann die Frage mMn nicht grundsätzlich beantwortet werden.

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Brigitte Hess-Bernet

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Bei meinem arbeitgeber ist es klar geregelt. Nicht mehr als 41 std minus. Nicht mehr als 82 std plus. Bei einer kündigung können so die stunden aufgefangen werden.

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Okan Alci

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Ich hatte dasselbe. Bin raus aus der firma minus 60 stunden und nach 2 monaten bin ich aufgefordert worden zurückzubezalen'

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Annika Stegmüller

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http://www.20min.ch/community/dossier/geldratgeber/story/29527078

Gut erklärt inkl. gesetzlicher Grundlage.

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