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Hallo zusammen!
Ich habe eine Frage zum Rav. Hat jemand erfahrung? Ich arbeite in der Gastronomie, habe service gelernt... Nun habe ich per ende Januar die kündigung bekommen weil ich nicht mehr so flexibel bin weil ich mich vom Mann getrennt habe. Nun bin ich alleinerziehend mit 2 jung und mein mann will ausser an 2 weekends nichts wissen. Auch vo der Fsmilie habe ich keine Unterstützung. Nun arbeite ich aber immer noch dort und zwar teilweise mehr als das 40% pensum das ich suche. Mein Chef hat mich nun gezwungen an meinen 2 kinderfreien weekends zu arbeiten und auch verlangt meine sachen die ich abgemacht habe abzusagen. Nun sind das aber wirklich die einzigen tage wi ich etwas ohne die kinder machen kann! Ich muss dazu sagen das mein grosser ( 10) adhs und sehr anstrengend ist. Bekomme nun einen Beistand weil ich Unterstzüng brauche weil ich mit meinen Kräften am Ende bin....kann mich der chef wirklich zwingen immer allzeit bereit zu sein? Und meine sachen abzusagen? Trotz 40%? Und das rav? Die hat gesagt ich muss, aber ich bin doch kein sklave, allzeit bereit? Er will keinen vertrag machen, mich aber behalten... Aber von der ALK kriege icv eh nichts da ich ja mehr als mein pensum erreiche. Danke für eure Hilfe
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Hallo zusammen!
Ich habe eine Frage zum Rav. Hat jemand erfahrung? Ich arbeite in der Gastronomie, habe service gelernt... Nun habe ich per ende Januar die kündigung bekommen weil ich nicht mehr so flexibel bin weil ich mich vom Mann getrennt habe. Nun bin ich alleinerziehend mit 2 jung und mein mann will ausser an 2 weekends nichts wissen. Auch vo der Fsmilie habe ich keine Unterstützung. Nun arbeite ich aber immer noch dort und zwar teilweise mehr als das 40% pensum das ich suche. Mein Chef hat mich nun gezwungen an meinen 2 kinderfreien weekends zu arbeiten und auch verlangt meine sachen die ich abgemacht habe abzusagen. Nun sind das aber wirklich die einzigen tage wi ich etwas ohne die kinder machen kann! Ich muss dazu sagen das mein grosser ( 10) adhs und sehr anstrengend ist. Bekomme nun einen Beistand weil ich Unterstzüng brauche weil ich mit meinen Kräften am Ende bin....kann mich der chef wirklich zwingen immer allzeit bereit zu sein? Und meine sachen abzusagen? Trotz 40%? Und das rav? Die hat gesagt ich muss, aber ich bin doch kein sklave, allzeit bereit? Er will keinen vertrag machen, mich aber behalten... Aber von der ALK kriege icv eh nichts da ich ja mehr als mein pensum erreiche. Danke für eure Hilfe
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Maria-Grazia Migliore
Ja aber wennt 40% schaffsch hesch au en vertrag mit ziite drin usw...wieso zahlt d arbetslosekasse nid?
De arbetgeber füllt en zwüscheverdienst zettel us we vill das gschaffed hesch und d kasse zahlt de rest
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Joel Adaleta
wa hesch den bim rav gseit wie vill % stell am sueche bisch??
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Jacki Obrist
40%
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Jacki Obrist
Nei Maria-Grazia Migliore leider hani ebe ke vertrag darum jo s problem
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Fiechter Manuela
Ich verstehe etwas nicht. Du hast per Ende Januar die Kündigung bekommen, arbeitest jedoch immer noch dort?
Ich an deiner Stelle würde momentan in den sauren Apfel beissen, sprich an den kinderfreien Wochenenden arbeiten, und nebenbei mich intensiv um eine neue Stelle bemühen, eventuell ohne Wochenendienste. Fragt sich dann halt, wer unter der Woche zu den Kindern schaut, wenn du arbeitest.
Vielleicht hast du Anspruch auf vergünstigte Kinderbetreuung?
Ich wünsche dir viel Kraft und Durchhaltevermögen ?
Fr, 02/06/2017 - 16:36
Gisèla Brun
Mach nicht den gleichen Fehler wie ich.... arbeiten bis zum Zusammenbruch. Den dein Arbeitgeber interessiert sich nachher nicht um dich sonder ersetzt dich gleich, du hast eh kein Vertrag. Denk an deine Kinder, die brauchen dich in den nächsten Jahren.