hallo zusammen

ich habe eine frage im arbeitsrecht zum thema pause nach 5.5 std. darf ein arbeitgeber verlangen die pause auszustempeln, aber trotzdem weiterzuarbeiten, weil gerade viel zu tun ist? obwohl man hunger hat und es einem schon schlecht ist? ich muss dazu sagen, dass ich von 5 bis 14 uhr arbeite und ich leider morgens vor meiner schicht nicht viel essen mag.
danke für eure antworten ?

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Kommentare

Carolin Metzler

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bevor hier jemand aufs arbeitsgesetz verweist... als was arbeitest du denn? es wäre erstmal zu prüfen, ob das ArG überhaupt anwendbar ist...

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Carolin Metzler

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Lisa Wenzel ich wüsste nicht, was meine arbeit fûr eine rolle spielt 😉 und ja - es ist ein wegweiser, aber halt nicht für alle bindend...

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Carolin Metzler

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Ahja: und so haltlos kann meine einwendung betreffend anwendbarkeit ArG nicht sein, wenn ihn ein admin liked 😉 es seie denn, du möchtest diesen auch grad noch die kompetenz absprechen

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Carolin Metzler

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Unter anderem Robert Schweng

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Carolin Metzler

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Ich habe lediglich festgehalten, dass das Arbeitsgesetz nicht für alle Arbeitnehmer anwendbar ist - das ist halt einfach so 😉 und mich dann anzugreifen, weil mein profil nicht öffentlich ist, find ich ziemlich unpassend

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Anna-Leena Mangold

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naja da die firma ne verwarnung kriegt, wenn ich nicht ausstempel, kann es nicht so rechtens sein was die machen. und wenn was in dieser zeit passiert, zahlt keine suva...
vielleicht hat hier jemand konkretes wissen?

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Karin Fo

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Wie Carolin Metzler richtig erklärt hat müsstest du erst einmal sagen als was du arbeitest?!

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Anna-Leena Mangold

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also ich arbeite im service im mc donalds als schichtleiterin

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