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Hallo zusammen
Folegende Situation
Meine Kollegin hat eine neue Arbeitsstelle angetreten. Noch in der Probezeit wurde ihr gekündigt. Ihr Vertrag ging bis zum 30.April. Eine Woche vor ablauf des Vertrages wurde Sie Krank geschrieben. Nun ist sie seit dem 1.Mai In Psychiatrischer behandlung.
Ihr Arbeitgeber zahlte KEIN Krankentaggeld. Vom RAV bekommt sie nur 30 Tage.
Nun zu meiner Frage.
Hat das so alles ihre Richtigkeit?
Ist der nächste Schritt nachdem die 30 Tage Rav Geld vorbei sind, das Sozialamt?
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Hallo zusammen
Folegende Situation
Meine Kollegin hat eine neue Arbeitsstelle angetreten. Noch in der Probezeit wurde ihr gekündigt. Ihr Vertrag ging bis zum 30.April. Eine Woche vor ablauf des Vertrages wurde Sie Krank geschrieben. Nun ist sie seit dem 1.Mai In Psychiatrischer behandlung.
Ihr Arbeitgeber zahlte KEIN Krankentaggeld. Vom RAV bekommt sie nur 30 Tage.
Nun zu meiner Frage.
Hat das so alles ihre Richtigkeit?
Ist der nächste Schritt nachdem die 30 Tage Rav Geld vorbei sind, das Sozialamt?
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Kommentare
Di, 14/05/2019 - 08:18
Robert Schweng
Christine Jochim-Kündig Ja das ist normal Krankentaggeld zahlt nicht mehr und Arbeitslosen auch nicht da nicht vermittelbar bleibt dann nur noch Sozialamt
Ady Gisler ja dies ist richtig. In der Probezeit ist man generell nicht Krankenversichert. auch kann in der Probezeit immer und zu jederzeit gekündigt werden - egal ob Krank, Schwanger oder so.
René von Allmen Vom RAV bekommt man gar kein Geld! Sondern von der Arbeitslosenkasse. Der Gesetzgeber hat die Krankentaggelder so definiert, 30 Tage am Stück oder 44 Taggelder während einer Rahmenfrist von 2 Jahren. Sind diese Taggelder verbraucht gilt man gemäss Arbeitslosengesetz (AVIG) nicht mehr als Vermittlungsfähig und hat keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosentaggelder.