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Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin von mir behauptet: wenn man dem Arbeitsgeber mitteilt das man eine Krankheit hat aber trotzdem noch arbeitsfähig ist, hat man automatisch den Kündigungsschutz, wie bei einer Schwangerschaft. Stimmt das?
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Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin von mir behauptet: wenn man dem Arbeitsgeber mitteilt das man eine Krankheit hat aber trotzdem noch arbeitsfähig ist, hat man automatisch den Kündigungsschutz, wie bei einer Schwangerschaft. Stimmt das?
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Walentin Janowsky
Was wäre denn so eine Krankheit die trotzdem noch Arbeitsfähig ist? (Reine Neugierde)
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Gorana Schukrun Simunic
ev. krebs könnte ich mir vorstellen...
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Sabrina Irina
Hmm ich könnte mir vorstellen je nach Arbeit, MS ( je nach stärke grad), Krebs, Tumor, HIV? Ich weiss es nicht
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Walentin Janowsky
Jop, an das habe ich auch gedacht (So plus minus). Da besteht nach meinen Lehrbüchern keinen Kündigungsschutz. Wir können selbst unserem Angestellten mit Autismus kündigen (Betreutes Arbeiten).
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Claudia Burkart
Stimmt nicht. kann dir höchstens noch schaden
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Robert Schweng
ist die Mitarbeiterin zufällig Vertrauensärztin, oder wie kommt Sie an die Krankenakte?
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Claudia Burkart
aber es gibt keinen kündigungsschutz. nur bei Schwangerschaft!
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Claudia Burkart
wenn du ein Arztzeugnis hast muss der Arbeitgeber eine Frist einhalten je nach Dienstalter kann aber nacher normal künden.
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Violeta Viki Djekic
Kann ich mir nicht vorstellen ... bin auch krank & arbeite ..das gibt mir trotzdem nicht mehr rechte als den anderen ..der Chef kann Rücksicht nehmen was die Belastung angeht wenn er möchte ..aber von sonst einem Schutz weiss ich selber auch nichts ...
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Silja Notter
Nein man hat keinen Kündigungsschutz dadurch ( eigene Erfahrung)
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Monique Schmidli-Rieder
Öm nööö, ich habe MS und Ptc, meine Chefs wissen das, aber einen speziellen Kündigungsschutz gibt es deswegen nicht.
Fr, 02/06/2017 - 14:05
Cheyenne Besnik Debora Mehmeti
Nei