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Hallo zusammen, brauche bitte dringend hilfe! anbei das Mail, welches ich vorher erhalten habe. Der Inhalt stimmt einfach nicht, so wie es dargestellt wird! Ich habe NICHT gekündigt und ich bin auch nicht einfach nicht zur Arbeit erschienen!
Ich habe das Arztzeugnis schon vor Tagen meinem Teamleader geschickt und habe auch gefragt ob wir uns treffen können, damit ich es ihm geben kann. Es kam keine Antwort! Ja, er hat mich angerufen, aber das war ein paar Minuten nachdem ich es ihm mitgeteilt habe und davor habe ich direkt die Diagnose bekommen! Wegen Bossing und anderen Sachen (40 überstunden in einem monat, darf sie nicht aufschreiben, etc) habe ich immer weniger Hunger gehabt und bin so in die Anorexie abgerutscht, welche ich auch am behandeln lasse und demnächst in eine Klinik gehe. Ich war relativ geschockt und brauchte erstmal zeit für mich, wass ich auch mitgeteilt habe.
Habe das Mail beantwortet und gesagt, dass ich am Samstag nicht kommen werde, da ich 100% krankgeschrieben bin. Das Arztzeugnis habe ich nochmals im Mail angehängt. Falls sie mir dennoch eine fristlose Kündigung geben, werde ich mich beim Arbeitsgericht melden. Um tipps was ich jetzt tun kann wäre ich sehr froh, danke euch
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Hallo zusammen, brauche bitte dringend hilfe! anbei das Mail, welches ich vorher erhalten habe. Der Inhalt stimmt einfach nicht, so wie es dargestellt wird! Ich habe NICHT gekündigt und ich bin auch nicht einfach nicht zur Arbeit erschienen!
Ich habe das Arztzeugnis schon vor Tagen meinem Teamleader geschickt und habe auch gefragt ob wir uns treffen können, damit ich es ihm geben kann. Es kam keine Antwort! Ja, er hat mich angerufen, aber das war ein paar Minuten nachdem ich es ihm mitgeteilt habe und davor habe ich direkt die Diagnose bekommen! Wegen Bossing und anderen Sachen (40 überstunden in einem monat, darf sie nicht aufschreiben, etc) habe ich immer weniger Hunger gehabt und bin so in die Anorexie abgerutscht, welche ich auch am behandeln lasse und demnächst in eine Klinik gehe. Ich war relativ geschockt und brauchte erstmal zeit für mich, wass ich auch mitgeteilt habe.
Habe das Mail beantwortet und gesagt, dass ich am Samstag nicht kommen werde, da ich 100% krankgeschrieben bin. Das Arztzeugnis habe ich nochmals im Mail angehängt. Falls sie mir dennoch eine fristlose Kündigung geben, werde ich mich beim Arbeitsgericht melden. Um tipps was ich jetzt tun kann wäre ich sehr froh, danke euch
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Kommentare
Do, 17/01/2019 - 12:41
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner Sofort Widerspruch einlegen, heisst per eingeschriebenen Brief der Kündigung widersprechen
Dann auch in dem eingeschriebenen Brief schreiben, dass du krank geschrieben bist, und es dir nicht möglich ist, zur Arbeit zu erscheinen...
Dazu zu sagen ist, es scheint sich ja um eine Arbeitsplatzbedingte Krankheit zu handeln - da ist es der ALV möglich, deine Leistungen zu kürzen - auch wenn dir der Arbeitgeber gekündigt hat...
Die Kündigung wirst du sowieso spätestens nach Ablauf des Kündigungsschutzes erhalten - was ich ja aber auch verstehe
Sarah Jasmin Ich habe bereits in einem Antwortmail dazu Stellung bezogen, aber der eingeschriebene Brief könnte ich auch noch machen. Wieso sollte mir die ALV Leistungen kürzen wenn ich durch Mobbing krank werde?! Verstehe ich nicht ganz... Ja dass weiss ich und das ist ja auch ok... Mir geht es darum, ob das wo in dem Brief steht rechtens ist
Birgit Rechsteiner Ohne Gegendarstellung ist es rechtens - wenn du nicht zur Arbeit erscheinst, dann kann man dir fristlos kündigen - deshalb ist es wichtig den eingeschriebenen Brief zu schreiben, bzw. auf dem Mail zu schreiben, dass sie dir den Erhalt bestätigen sollen...
Gian-Reto Willi Bei der Gewerkschaft oder Personalverband melden, die können dir weiterhelfen.
Bas Rama Warum gehst du nicht in die Firma und redest mit deinem Vorgesetzten darüber?
Ich denke dies wäre doch die beste Lösung für alle Parteien, so kann man sich dann einigen und weiter versuchen oder sich trennen und kündigen. Manchmal ist der Schwierigste Weg, das Einfachste. Alles gute und Kopf hoch