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Hallo zemme... etzt han ich mol zwei frage... darf ich i mini bewerbig mini verfüägbarkeiszite ineschribe? wen ja... was wen sich de chef nid dra haltet und mir arbetstäg git wo ich nid chan schaffe? wür das spetziell inen vertrag ineghöre? danke eu
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Hallo zemme... etzt han ich mol zwei frage... darf ich i mini bewerbig mini verfüägbarkeiszite ineschribe? wen ja... was wen sich de chef nid dra haltet und mir arbetstäg git wo ich nid chan schaffe? wür das spetziell inen vertrag ineghöre? danke eu
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 13:01
Bubu Sandra
ich denke der Arbeitsmarkt ist nicht offen für ein Wunschkonzert :-( rechtlich gesehen kannst du es beim vertrag vermerken lassen ob es von Vorteil ist eine andere Sache aber ob du dies mit Ergänzung wenn möglich machen möchtest..
dazu kommt das dieser vertrag dann auch noch beide unterschreiben sollten / müssen
wenn man schon bei der Einstellung fordert / querstellt stellt sich als Arbeitgeber die frage ob dies dann so weiter gehen wird.
Fr, 02/06/2017 - 13:01
Linda Weber
ich bi alleierzihendi muetter und han nur of die "öffendliche" betreuigsmöglichkeite zur verfüägig... es wirt die nöchste 6 jahr so blibe dasi nur so chan schaffe... deum fragi das... es bringt beidne nix weni mi überall bewerbe und den bim vorstellogsgspröch usechunt dases nid gat... das isch frust... und ich weis dases kas wunschkonsert git aber chas nid ändere...
Fr, 02/06/2017 - 13:01
Silvia Widmer
Beispiel für Bewerbungsschreiben: Ich kann während (3) Tagen, zuverlässig und äusserst produktiv volle Leistung erbringen.
Fr, 02/06/2017 - 13:01
Ramona Rossano
Aso bin au alleinerziehend und schaffe im verchauf. Verschiedeni schichte bis am am 20.30... chind werded älter. Mer letnt mamis kenne.. kind chömed hobbys über. Es gat denn scho. Ha au immer kita und 2 tagesmüettere gha
Fr, 02/06/2017 - 13:01
Beatrice Zbinden
Ich persönlich würde es nicht ins Bewerbungsschreiben setzen, sondern erst bei einem allfälligen Vorstellungsgespräch klären. Wenn die Chemie stimmt, sind die Arbeitgeber meist kulanter.