Alles was Recht ist

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Diego Martins Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet Sie z.b mit anderem Pensum zu beschäftigen. Wenn Sie ihr Pensum vor der Schwangerschaft nicht mehr wollen, müssen Sie selbst kündigen und RAV wird keine Einstellungstage geben da Sie jetzt ein kleines Kind haben und vielleicht keine Betreuung für das Kind haben aber dafür bekommen Sie als Taggeld von der ALV nicht mehr das Pensum das Sie hatten sondern das was Sie suchen. Die bessere Lösung wäre den Vertrag aufzulösen und eine Stelle mit ihrem gewünschten Pensum suchen.

Nicole Arm wenn man keine Betreuung für das Kind hat, dann ist man jedoch auch nicht vermittlungsfähig und somit gibt es aber auch kein Geld

Sybille Rellstab Selber kündigen oder Aufhebungsvereinbarung mit dem Arbeitgeber per Ende Mutterschaftsurlaub machen. Anmeldung RAV/ALK zu dem neuen möglichen Pensum (das tiefer sein muss als da alte), dann gibt es keine Einstelltag. Allerdings gibt es dann auch nur 80% von dem neuen tieferen Pensum. Und die Kinderbetreuung muss sichergestellt sein für das Pensum.

Sara Chinazzi Sybille Rellstab sorry noch eine frage. Die kinderbetreung muss es schon bei der anmeldung sichergestellt werden oder? Und wie wollen die das überprüfen? Könnte ja sagen dass es so ist. Nicht falsch verstehen, will ja arbeiten. Nur bin wirklich alleine und habe niemand. Ausser ich gehe zum sozialamt. Die zahlen die kita.

Sybille Rellstab Sara Chinazzi ja sie muss bei der Anmeldung bereits vorhanden sein und du wirst danach gefragt, musst in der Lage sein innert 1-2 tagen eine stelle anzutreten. Ausserdem wirst du sicher in kurse zugewiesen oder in ein programm einerseits um die vermittlungsfähigkeit zu verbessern aber auch um die vermittlungsfähigkeit sicherzustellen. Geh zum sozialamt und klär das.

Amras Amandil Sara Chinazzi
Beim RAV gilt IMMER - bereit, berechtigt und in der Lage JEDERZEIT eine Stelle anzutreten im Umfang der %-Anmeldung. Das RAV wird das testen - wie schon oben beschrieben - indem Sie in ein Kurs oder Einsatzprogramm zugewiesen werden. Ausserdem müssen Sie vermutlich ein Formular ausfüllen über die "Zeitliche Verfügbarkeit" und ev. Betreuungsperson und die muss auf dem Formular mit unterschreiben - dass sie eben zu den angegebenen Zeiten auf Ihr Kind aufpasst.
Ohne Kinderbetreuung - gibt es kein Arbeitslosengeld.

Sabrina Capone Es gibt Betreuungsgutscheine von der Gemeinde für die kita , die übernehmen je nach Einkommen die Kosten

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