Alles was Recht ist

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Kurt Egli Was steht dazu im Vertrag bzw. Personalreglement?
Es gibt Firmen die ziehen dir für die ersten wenigen Tage einer Krankheit etwas vom Lohn ab und alles nach diesen Tagen zahlt dann die Krankentaggeldversicherung.

Ivana Dušek Es steht nichts leider es gibt kein Reglement. Ok, aber wir reden hier von 33,7% weniger Lohn. Ist das normal?

Birgit Rechsteiner Also, die Auszahlung von 80% vom Lohn ist so, dass er weiterhin vom Lohn die gleichen %e abzieht.
Für die ersten Monate bleibt die BVG gleich hoch (obwohl nur 80% Lohn) - später, wenn mehr als 3 Monate krank - wird diese nicht mehr geschuldet (kann anders sein, je nach Vertrag)

Andreas Thanner Wenn die Firma eine KTG Versicherung abgeschlossen hat so darf der Arbeitgeber:
- die ersten 3 Tage nicht bezahlen (muss im Arbeitsvertrag so stehen)
- danach 80% des Durchschnittslohnes bezahlen
- alle Sozialversicherungsbeiträge nicht mehr verrechnen
KTG Gelder sind Nettozahlungen. Von denen werden keine AHV etc. abgezogen.

Ivana Dušek Ok super das hört sich logisch an, aber was mache ich wenn er das nicht so gmacht hat sonder 80% vom Brutto (Monat) nimmt und dann doch ALLE Sozialabzüge (AHV/ IV und etc.) abzieht? Wie kann ich da vorgehen?

Andreas Thanner Ivana Dušek In der Praxis wird die Lohnbuchhaltung nach Eintreffen der Taggelder eine Korrektur vornehmen. Dies kann einige Zeit dauern. Erst bei der Verrechnung mit dem entsprechenden Lohnlauf werden die Sozialabzüge gutgeschrieben.
Dies muss eine Firma so machen, da sie in der Pflicht steht im Streitfall die nötigen Sozialabgaben zu leisten. Darum wartet die Firma auf das effektive Eintreffen der Taggelder.

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