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hallo mitenand .. i han e frog i han imene restaurant gschaffet. Mini Chefin hät mir Kündigung geh (mündlich,schriftlich bis jetzt no nüt übercho.) mit de Begründig das Sie mi nüm zahle chan. Sie hät aber Kündigungsfrist vo 7 Täg nöd ighalte. Mi weder schaffe loh no zahlt. Jetzt das Sie mi nöd zahle muess macht Sie mir e Fristlosi Kündigung, aber seit mir de Grund nöd. Was chani mache?
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hallo mitenand .. i han e frog i han imene restaurant gschaffet. Mini Chefin hät mir Kündigung geh (mündlich,schriftlich bis jetzt no nüt übercho.) mit de Begründig das Sie mi nüm zahle chan. Sie hät aber Kündigungsfrist vo 7 Täg nöd ighalte. Mi weder schaffe loh no zahlt. Jetzt das Sie mi nöd zahle muess macht Sie mir e Fristlosi Kündigung, aber seit mir de Grund nöd. Was chani mache?
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Kommentare
Mi, 27/09/2017 - 15:47
Gutmann-Moser Eveline
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbe...
Mi, 27/09/2017 - 15:47
Gutmann-Moser Eveline
die cha dir nid eifsch fristlos künde
Mi, 27/09/2017 - 15:47
Patrick L. Surber
Ich würde eine Anwältin oder einen Anwalt in der Nähe mandatieren, die/der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist (Suche: https://www.sav-fsa.ch/de/anwaltssuche.html). Die Kosten dürfen sich in Grenzen halten, da die Aussicht auf Erfolg gut und eine Klage vor Arbeitsgericht bis 50'000 kostenlos ist.
Mi, 27/09/2017 - 15:47
Melii Schaurhofer
Gang ufs RAV wenn dir de Arbetgeber unrechtmässig frischtlos kündet ohni grund chönnt i mer vorstelle dass die luege... mi arbetgeber de alt het au schiss gha dass er drunder chunt welli no eh monet z guet gha ha.. han jedoch scho eh besser bezahlte job als öberbrückig zur neue festahstellig gfunde. Bi de so lieb gsi und ha es verzichtsschriibe unterschriebe bim alte arbetgeber.. so chunt er ne vom RAV drunder.. eifach schnellscht möglech ahmelde
Mi, 27/09/2017 - 15:47
Patric Jacob
Arbeitsgericht. Klage: kurz schreiben was passiert ist und deinen Arbeitsvertrag beilegen.
Fordern das sie dir den Lohn und 7 Tage kf zahlt
Mi, 27/09/2017 - 15:47
Brigitte Flöer
Wenn sie dir fristlos kündigt, musst du nicht mehr hin, aber per Einschreiben sie aufbieten, dass du bereit wärst wieder zu arbeiten und sonst soll sie dir per schriftlich offiziell kündigen.
Dann kannst zum Schlichtungsamt und erhälst Recht