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Hallo Miteinander
Ich weis das Thema wurde oft angesprochen aber ich finde keinen näheren Beitrag dazu.
Ein bekannter von mir arbeitete in den letzten knapp 20 Jahren als Logistiker (ohne EFZ/EBA) in einem Betrieb. Daraufhin wurde er wegen Krankheit entlassen. Nun hat das RAV ihm eine Stelle angeboten und er muss jetzt dort eine Bewerbung schreiben. Es handelt sich um eine Stelle als Koch/Allrounder in einer "Dönerbude/Pizzeria".
Hat die RAV das Recht ihm Sperrtage zu erteilen falls er dieses Stellenangebot nicht annimmt ???
Danke im vorraus!!!
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Hallo Miteinander
Ich weis das Thema wurde oft angesprochen aber ich finde keinen näheren Beitrag dazu.
Ein bekannter von mir arbeitete in den letzten knapp 20 Jahren als Logistiker (ohne EFZ/EBA) in einem Betrieb. Daraufhin wurde er wegen Krankheit entlassen. Nun hat das RAV ihm eine Stelle angeboten und er muss jetzt dort eine Bewerbung schreiben. Es handelt sich um eine Stelle als Koch/Allrounder in einer "Dönerbude/Pizzeria".
Hat die RAV das Recht ihm Sperrtage zu erteilen falls er dieses Stellenangebot nicht annimmt ???
Danke im vorraus!!!
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Tamara Winiger
Genau wie Mandy sagt, das ist unabhängig von seiner beruflichen vergangenheit...
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Renate Steiger
Jo das ist leider so .
Fr, 02/06/2017 - 13:32
D'Armiento Michelle
Ja leider.. Die kommen manchmal schon auf sau lustige ideen