Alles was Recht ist

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Maurizio Vilei Stempel von der Post

Kurt Egli Das mit dem Poststempel ist ein weitverbreiteter Irrglaube.
Die Kündigung erlangt erst Wirkung, wenn sie der anderen Partei bekannt gegeben worden oder zumindest «in deren Machtbereich» gelangt ist.
https://www.weka.ch/themen/personal/kuendigung-arbeitszeugnis/kuendigung...

Andreas Thanner Was heisst „vorletzter Tag“? Vorletzter Tag des Monats, der Arbeitswoche, usw?
Wenn Sie am 29. Juni 2018 auf Ende Juni kündigen wollten, hätte der Brief am 29. Juni beim Arbeitgeber sein müssen, da am Samstag keine Einschreiben zugestellt werden. Somit wäre die Kündigung erst am Montag, 2. Juli angekommen und erst dann gültig.

Helder José Silva Lopes Was ich weis ist das wen der arbeitgeber ein postfachhat das das auch als zugestellt zu betrachten ist und da am samstag der brieb bei der poststelle schon eingetroffen war dan ist auch wen es eingeschrieben ist in seinem postfach gelandet

Birgit Rechsteiner Wenn der Betrieb am Samstag geschlissen hat gilt es als nicht zugestellt.
Wenn man sicher sein will, dann die Kündigung direkt übergeben - ist übrigens auch die anständigste Weise...

Andreas Thanner Sie müssen beweisen, dass der Arbeitgeber jeden Samstag das Postfach leert und der Betrieb am Samstag offen hat. Können Sie das nicht, dann gilt das Schreiben als am Samstag nicht zugestellt sondern erst am darauffolgenden Montag.

Karin Stebler-Villiger Man kann sie auch vorlegen und gehenzeichnen = unterschreiben lassen. Dann reicht's auch am letzten Tag des Monats noch

Miriam Salman kleines Input Helder José Silva Lopes Firma kann zwar am Sa offen sein, jedoch es werden keine SI Briefe am Sa zugestellt. (dh der Brief muss bereits am Fr eintreffen, damit dein bald Ex-Chef es überhaupt am Sa abholen kann). Wieso aber so knapp abschicken, schick es doch genügend vorab ab, um jegliches Risikos zu vermeiden, es kann immer noch fehlleitung der Post geben ect...

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