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Hallo ihr lieben ich Frage für eine Kollegin.
Es get um Arbeitzeit und Pause im Std lohn.
Sie hat die mitteilung erhalten das aus dem grund weil einige mitarbeiter pünktlich zur Arbeit erscheinen und Pünklich wieder gehen. Jeder der Raucherpausen macht diese vor oder nacharbeiten muss.
Jedoch machen die Raucher es so das sie das Rauchen ihrer pause anpassen. Zb pause 15 min =3 rauchpausen 30 min pause 10-15 min pause am stk und den rest zum rauchen. Der chef akzeptiert dies nicht. Wer raucht muss dies nacharbeiten egal ob er seine pausenzeit dafüe nutz oder nicht. Geschiehe dies nicht gehe died unter Zeitdiebstahl. Laut Chef.
Jetzt kommt noch dazu das der Chef vorher schon verlangt hat das die Mitarbeiter in der frühschicht( ladenöffnung) 20-30min Früher anfangen müssen unbezahlt und diese in der Spätschicht ( ladenschliesung) 10-20 min manchmal auch 30 min länger arbeiten müssen ebenfalls unbezahlt. In wie fern kann man siech dagegen wehren bzw auch gegen das unbezahlte arbeiten? Ich weis das Rauchpausen wärend den normalen Pausen geschehen muss und das machen sie auch.
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Hallo ihr lieben ich Frage für eine Kollegin.
Es get um Arbeitzeit und Pause im Std lohn.
Sie hat die mitteilung erhalten das aus dem grund weil einige mitarbeiter pünktlich zur Arbeit erscheinen und Pünklich wieder gehen. Jeder der Raucherpausen macht diese vor oder nacharbeiten muss.
Jedoch machen die Raucher es so das sie das Rauchen ihrer pause anpassen. Zb pause 15 min =3 rauchpausen 30 min pause 10-15 min pause am stk und den rest zum rauchen. Der chef akzeptiert dies nicht. Wer raucht muss dies nacharbeiten egal ob er seine pausenzeit dafüe nutz oder nicht. Geschiehe dies nicht gehe died unter Zeitdiebstahl. Laut Chef.
Jetzt kommt noch dazu das der Chef vorher schon verlangt hat das die Mitarbeiter in der frühschicht( ladenöffnung) 20-30min Früher anfangen müssen unbezahlt und diese in der Spätschicht ( ladenschliesung) 10-20 min manchmal auch 30 min länger arbeiten müssen ebenfalls unbezahlt. In wie fern kann man siech dagegen wehren bzw auch gegen das unbezahlte arbeiten? Ich weis das Rauchpausen wärend den normalen Pausen geschehen muss und das machen sie auch.
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Kommentare
Fr, 09/03/2018 - 17:35
Diego Antonio
Pro tag sind raucherpausen von 10min jedem arbeit ehmer bewilligt, nebst den normalen pause ..
Fr, 09/03/2018 - 17:40
Andreas Thanner
Sagt welches Gesetz?
Fr, 09/03/2018 - 17:44
Moni Niemeyer
Das wüsste ich aber auch gerne... bei uns ist es eigentlich auch nicht erlaubt, aber es wird nicht so eng gesehen...
Fr, 09/03/2018 - 17:44
Ruth Frei
Schliesse mich an, noch nie etwas davon gehört! Raucherpausen sind auszustempeln.
Fr, 09/03/2018 - 18:11
Diego Antonio
Andreas Thanner keines, hab ich ja nicht gesagt 😅 aber ja ggesetzlich geregelt ist es nicht
Fr, 09/03/2018 - 18:30
Monia Polizzi
Es spielt keine rolle was du machst in deiner pause ob rauchen quatschen lesen oder essen.....pause ist pause
Fr, 09/03/2018 - 17:44
Andreas Thanner
Das sind zwei verschiedene Situationen. Fangen wir mal mit dem Rauchen an. Grundsätzlich kann der AG das Rauchen (also die Angewohnheit) nicht verbieten und kann in seinem Wirkungsbereich Raucher auch ausschliessen. Wer aber die Möglichkeit hat zu Rauchen und dies in den regulären (!) Pausen tut, dem darf keine Zeit abgezogen werden. Ob ich in der Pause nun 20 Liegestütze mache oder 2 Zigaretten rauche hat auf die Zeitgutschrift keine Pause.
Wollen Raucher hingegen zusätzliche Pausen zum Rauchen machen, dann wäre diese Zeit nichtbezahlt.
Früher und später arbeiten:
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer für seine Aufwendungen Lohn zu entrichten. Verlangt der AG also, dass der AN früher am Arbeitsplatz erscheint oder am Abend länger arbeiten muss, dann ist diese Zeit zu 100% bezahlt.
Fr, 09/03/2018 - 17:46
Yasmin Peker
Dankr für die Antwort. Sie Rauchen wenn dan in ihrer pause.
Fr, 09/03/2018 - 17:48
Andreas Thanner
Wenn in der regulären Pause geraucht wird darf unter keinen Umständen ein Zeitabzug getätigt werden, respektive ist kein Nacharbeiten zulässig.