Alles was Recht ist

Wie wurde gekürzt? Hast du deine stunden nicht oder wurde der stundenlohn gekürzt?

Er möchte uns den stundenlohn kürzen. Einfach so. Er findet wir verdienen zu viel

Nein geht nicht. Du darfst eine änderungskündigung verlangen, in dieser auch die vereinbarte kündigungsfrist eingehalten wird. Dann muss er einen neuen vertrag mit dir vereinbaren

Wir haben keinen vertrag. Hatte er uns aber versprochen

Also sind wir nach GAV angestellt

Aber ihr habt den GAV... ansonsten würd ich mich mal mit gastrosuisse in verbindung setzen

Nein. Nichts unterschriebenes. Nur mündlich

Meiner meinung nach trotzdem nicht zulässig. Mündlich kann auch ein vertrag erfolgen. Allerdings würd ich dem mal auf die füsse stehen bezl. Vertrag

Wil er nicht hören. Schon probiert. Ich geh zur gastro und frag da mal nach

Würd ich auch

Micha Schnegge dein Arbeitsgeber muss die GAV Löhne ob Stundenlohn oder Monatslohn einhalten (mindest Lohn was vom GAV vorgegeben ist )... Ihr habt auch mündlich einen Arbeitsvertrag abgeschlossen ( mach dies bitte nie wieder aus Beweisgründen ). Hast du mit dem Chef einen Mind. Stunden Einsatz verabredet?

Wir haben den stundenlohn vereinbart. Bis jetzt hat er ihn auch eingehalten. Er zahlt den nach dem GAV bestimmten mindeststundenlohn. Wir/ich haben schon so viele male zu ihm gesagt das da ein vertrag her muss und wir den gerne emdlich hätten. Aber nichts..... bis heute. Bin jetzt 9 monate dort...

Was kann och tun wenn er den stundenlohn trotz allem minimiert?

Art. 322 Abs. 1 :

Er muss dir den vereinbarten Lohn bezahlen.. eine einseitige Änderung ist Unzulässig... dazu kommt ja auch, das der GAV den mind. Lohn vorgibt, den er dir auch bezahlt..

Sollte er den Stundenlohn kürzen, machst du deinem Chef einen eingeschrieben Brief, erläuterst das er den vereinbarten Lohn berappen muss ist setzt ihm eine Frisz von 10 Tagen zum die differenz zu begleichen.

Bezahlt er nicht, kannst du dich an Gastro Suisse wenden, die dann deinem Chef schon vorgeben was er zu machen hat. Im Notfall kannst du dich dann auch ans Arbeitsgericht wenden, dies ist für Arbeitsnehmer bis Fr. 30 000.- verfahrenskosten kostenlos

Zudem hast du auch schon 9mal den Lohn erhalten (hoffentlich mit einer Abrechnung ) somit hast du einen Beweis, was dir mündlich zugesagt wurde.. betreffend schriftlichen Arbeitsvertrag: der muss nicht zwingend gemacht werden, geht auch mündlich...durch einen Arbeitseinsatz hast du dich auch damit bereit erklärt und akzeptiert.

(Admin) ich stimme den bisherigen Ausführungen zu - ein arbeitsvertrag kann formfrei, also auch mündlich abgeschlossen werden und ist gultig ... Betreffend lohnänder / änderungskündigung hat Katja Lakshmi Piercing Veeravahu im ersten kommentar alles gesagt 😊

Ich hab alle lohnabrechnungen. Da steht auch alles drauf. Hatte9 monate lang dn gleichen stundenlohn

Dann weisst du was zu tun ist 😊

Gastro....ganz klar

Süsch gits no d Lgav stell in Basel! Duene unbedingt mäude isch kes kavaliersdelikt!!!

Isch gratis beratig für aui gastro mitarbeiter

Petra Lienhard da hast du recht, allerdings hätte er dafür 2 jahre zeit

soweit ich noch weiss ist der müdliche vertrag 3 monate gültig
nach demm muss er dir einen vertrag machen
war bei mir auch so
hätte ich sie verklagt wär sie am arsh gewesen.
aber das war bei mir so
obs bei dir so ist weiss ich nixht

doch er hätte mir schon lange einen vertrag geben müssen. ich hab mich schon mit der gastro in verbindung gesetzt