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Hallo ich hätte eine Frage:
Ich habe mein Arbeitsverhältniss gekündigt. Doch mein Chef gibt sich mit meiner Kündigung nicht zufrieden, weil meine Beweggründeseiner Meinung nach kein Grund sei und zeriss einfach meine Kündigung... Nach langer Disskussion hat er mich so breitgeschlagen, so dass ich irgendwie einfach nicht mehr Nein sagen konnte.
Nachdem ich sein Büro verlassen habe, habe ich aber diesen Entscheid sofort bereut.
Nun meine Frage: Ist diese Kündigung rechtskräftig?? Ein klares Ja gab es von meiner Seite aus ja keine.
Hoffe es kann mir jemand helfel. Lg
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Hallo ich hätte eine Frage:
Ich habe mein Arbeitsverhältniss gekündigt. Doch mein Chef gibt sich mit meiner Kündigung nicht zufrieden, weil meine Beweggründeseiner Meinung nach kein Grund sei und zeriss einfach meine Kündigung... Nach langer Disskussion hat er mich so breitgeschlagen, so dass ich irgendwie einfach nicht mehr Nein sagen konnte.
Nachdem ich sein Büro verlassen habe, habe ich aber diesen Entscheid sofort bereut.
Nun meine Frage: Ist diese Kündigung rechtskräftig?? Ein klares Ja gab es von meiner Seite aus ja keine.
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Chris Tiana
Hast du die Kündigung persönlich abgegeben, dann sie ist nicht mehr rechtskräftig. Eine neue Kündigung eingeschrieben schicken. Beleg vom Einschreiben dient als Bestätigung
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Steiger Hene
Hallo
Ich arbeite nicht im Rechtswesen bin aber der Meinung dass eine Kündigung nicht mehr Begründet sein muss.
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Simönchen Kalberer
Ich habe sie eingeschrieben geschickt....
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Simönchen Kalberer
Das problem ist das ich ja erst danach das gespräch gehabt habe und er mich so derart überredet hat...?
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Robert Schweng
(Admin) Ich bin kein Jurist, aber wenn Du die Kündigung per Einschreiben geschickt hast, ist diese unter Einhalltung der Kündigungsfrist ziemlich sicher rechtskräftig. Eine Begründung benötigst Du meiner Meinung nach auch nicht. Du kannst dem jetzigen Arbeitgeber doch einfach sagen: "An der neuen Stelle bekomme ich für die gleiche Arbeit 1000.- SFr. mehr im Monat". 😉
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Robert Schweng
Simone Kalberer ich leg nochmal nach. Ich kenne den Beweggrund Deiner Kündigung nicht. Aber dass Dein Chef bei der heutigen Arbeitslage so an Dir hängt, spricht doch für Dich. Du könntest diese Situation nutzen und die Bedingungen für Dich und andere in diesem Betrieb zu verbesseren. Soll heissen, wenn Er will, dass du Du bleibst, dann zu verbesserten Konditionen (Lohn, Freizeit, Bildung. ...).
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Roger Senn
Bei einer Kündigung braucht es keine Begründung..?
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Marco Carrara
Genau!
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Di Felice Martin
und jetzt wo liegt dein problem? du einfach nochmals alles per einschrieben schicken guet isch.. aber das arbeitslosengeld kriwgsr du dan für 3 monate nucht
Fr, 02/06/2017 - 16:37
Di Felice Martin
weil du gekündigt hast