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Hallo, eine Bekannte hat ein paar Fragen.
Hallo, meine Fragen währen: Gewisse unserer Mitarbeiter verdienen zwischen 500-1‘000 CHF mehr (Mann oder Frau spielt keine Rolle), obwohl Sie weder eine Ausbildung haben, noch eine Weiterbildung oder sonst was. Ist das möglich? Darf ich da Reklamieren? 2. Frage: Gewisse Mitarbeiter werden ‚heimlich‘ von den Abteilungsleitern oder von Chefs unterstütz / toleriert. Darf ich da mich wehren? Was für ein Recht habe ich? 3. Frage: Sobald der Chef Feierabend macht, arbeitet eine Gruppe nicht mehr und macht die ganze Zeit Pause. Wir haben das dem Chef gesagt, aber es hat sich nichts verändert bzw. werden dann alle Mitarbeiter beschuldigt und werden in den gleichen Topf geworfen. Was ich sehr unfair finde. Was kann ich dagegen tun bzw. Was für ein Recht habe ich um mich zu wehren? Danke für eure Hilfe
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Hallo, eine Bekannte hat ein paar Fragen.
Hallo, meine Fragen währen: Gewisse unserer Mitarbeiter verdienen zwischen 500-1‘000 CHF mehr (Mann oder Frau spielt keine Rolle), obwohl Sie weder eine Ausbildung haben, noch eine Weiterbildung oder sonst was. Ist das möglich? Darf ich da Reklamieren? 2. Frage: Gewisse Mitarbeiter werden ‚heimlich‘ von den Abteilungsleitern oder von Chefs unterstütz / toleriert. Darf ich da mich wehren? Was für ein Recht habe ich? 3. Frage: Sobald der Chef Feierabend macht, arbeitet eine Gruppe nicht mehr und macht die ganze Zeit Pause. Wir haben das dem Chef gesagt, aber es hat sich nichts verändert bzw. werden dann alle Mitarbeiter beschuldigt und werden in den gleichen Topf geworfen. Was ich sehr unfair finde. Was kann ich dagegen tun bzw. Was für ein Recht habe ich um mich zu wehren? Danke für eure Hilfe
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Kommentare
Di, 15/08/2017 - 16:05
Cheyenne Besnik Debora Mehmeti
also zum Thema 1. der Lohn darf der Chef selber bestimmen.. auch das 2 darf man ist zwar nicht fair.. zum 3 auch das ist erlaubt... du kannst reden aber ob es was bringt? Jobwechsel?