Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
guten tag habe eine frage schaffe seit 4 jahren im verkauf habe jetzt auf den 31.7 gekündigt
meine frage ist diesen montag 13.7 hatte meine kleine tochter 18 monate einen unfall wir mussten in den spital auch dort übernachten da sie eine hirnerschütterung hat. und wollte mich heute bei meinem arbeitgeber abmelden für morgen freitag da ich noch für meine tochter da sein wollte habe gesagt das ich ab montag 20.7 wieder arbeiten komme.
das habe ich meiner chefin die für meine abteilung verantwortlich ist so gesagt.
ein paar minuten später ruft mich der chef persönlich an und droht mir das ich morgen zur arbeit erscheinen zu habe alenfall würde er mich fristlos kündigen.
ich habe dan gesagt das ich morgen für meine tochter noch da sein möchte darauf hin meinte er das sich mein freund der aber nicht der leibliche vater meine tochter is kümmern soll ich habe gesagt das das nicht geht da dieser 100% arbeitet und nicht einfach frei nehmren kan.
dan hat er gesagt dan kündige er mir fristlos und das das eine schweinerei sei.
ich habe dan gesagt dan soll er das machen und habe das telefon bended.
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
guten tag habe eine frage schaffe seit 4 jahren im verkauf habe jetzt auf den 31.7 gekündigt
meine frage ist diesen montag 13.7 hatte meine kleine tochter 18 monate einen unfall wir mussten in den spital auch dort übernachten da sie eine hirnerschütterung hat. und wollte mich heute bei meinem arbeitgeber abmelden für morgen freitag da ich noch für meine tochter da sein wollte habe gesagt das ich ab montag 20.7 wieder arbeiten komme.
das habe ich meiner chefin die für meine abteilung verantwortlich ist so gesagt.
ein paar minuten später ruft mich der chef persönlich an und droht mir das ich morgen zur arbeit erscheinen zu habe alenfall würde er mich fristlos kündigen.
ich habe dan gesagt das ich morgen für meine tochter noch da sein möchte darauf hin meinte er das sich mein freund der aber nicht der leibliche vater meine tochter is kümmern soll ich habe gesagt das das nicht geht da dieser 100% arbeitet und nicht einfach frei nehmren kan.
dan hat er gesagt dan kündige er mir fristlos und das das eine schweinerei sei.
ich habe dan gesagt dan soll er das machen und habe das telefon bended.
Ansichten: 2
Archiv
- September 2019 (68)
- Oktober 2019 (53)
- November 2019 (40)
- April 2023 (1)
- ‹ vorherige Seite
- 12 of 12
Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 17:05
Mel A Nie
Soviel mir isch, hesch du sarecht druf bi dinere tochter zsi. Bi normaler chrankheit sinds ame 3 täg, wies bi spitalufenthalt und hirnerschütterig isch-weissi ned genau.
Am beste luegsch mal im reglement nache vo euchere firma
Fr, 02/06/2017 - 17:05
Moni Niemeyer
hol dir eine Krankmeldung fürs Kind, ich denke da kann er nichts machen...
Fr, 02/06/2017 - 17:05
Mel A Nie
Glaub au ned, dass er da öpis chan mache!
Und wenn er glich fristlos würd künde und du na nüt anders würdsch ha, chasch dich defür besser ufem rav amelde bezüglich istelltäg (blöd gseit jetzt)....
Fr, 02/06/2017 - 17:05
Sherife F Abazi
Ig hoff du hesch en rächtschitz falls ni muesch di bi dire gmeint informiere will die gäbä zt gratis uskunft.will sowit mir isch darfer dir eso nid fristlos künde.u wenners trotzdem macht,den sofort wehrä!gueti bessrig dr chlinä
Fr, 02/06/2017 - 17:05
Conny Schmid Müller
Lut beobachtet chame bis 3 tag der arbet fernblibe wenns chind im spital oder chrank isch
Fr, 02/06/2017 - 17:06
Leela LA
DAS GEHT NICHT MIT DER FRISTLOSEN KÜNDIGUNG - HOLE RAT BEIM SECO - ARBEITSAMT - SCHWEINEREI IST DAS - SIE KÖNNEN DIR FRISTLOS KÜNDIGEN ABER MÜSSEN DEN LOHN TROTZDEM BEZAHLEN BIS ENDE JULI - GUTE BESSERUNG DEINER TOCHTER UND VIEL KRAFT - LASS DIR NICHT DROHEN - ARBEITGEBER VERSUCHEN ES IMMER WIEDER - GUT HAST DU GEKÜNDIGT -