Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
Guten morgen
Wie ist das: ich arbeite teilzeit 60% im detailhandel. Da ich keine fixen arbeitstage habe, wurde bei stellenantritt vor 3 jahren abgemacht das der Freitag mein fixer freitag ist (keine möglichkeit der kinderbetreuung für diesen tag und regelmässige arzttermine).
Nun hat mich meine chefin, ungefragt, an meinem freitag eingeplant. Dies habe ich jetzt, 2 wochen vorher, erfahren. Nun habe ich jedoch an diesem tag ein arzttermin und meine tochter kommt vom klassenlager nachhause.
Bin ich nun verpflichtet meine schicht zu tauschen oder ist dies aufgabe meiner vorgesetzten?
Es ist nicht das erstemal das dies so passiert und ich habe immer wieder darum gebeten das sie doch zuerst nachfragen soll.
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Guten morgen
Wie ist das: ich arbeite teilzeit 60% im detailhandel. Da ich keine fixen arbeitstage habe, wurde bei stellenantritt vor 3 jahren abgemacht das der Freitag mein fixer freitag ist (keine möglichkeit der kinderbetreuung für diesen tag und regelmässige arzttermine).
Nun hat mich meine chefin, ungefragt, an meinem freitag eingeplant. Dies habe ich jetzt, 2 wochen vorher, erfahren. Nun habe ich jedoch an diesem tag ein arzttermin und meine tochter kommt vom klassenlager nachhause.
Bin ich nun verpflichtet meine schicht zu tauschen oder ist dies aufgabe meiner vorgesetzten?
Es ist nicht das erstemal das dies so passiert und ich habe immer wieder darum gebeten das sie doch zuerst nachfragen soll.
Ansichten:
Archiv
- Dezember 2015 (21)
- Januar 2016 (21)
- Februar 2016 (23)
- März 2016 (39)
- April 2016 (63)
- ‹ vorherige Seite
- 3 of 12
- nächste Seite ›
Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 14:53
Ramona Rossano
Wad steht im arbeitsvertrag?
Fr, 02/06/2017 - 14:53
Daniela Baumgartner- Buser
Nichts dazu
Fr, 02/06/2017 - 14:53
Daniela Baumgartner- Buser
Habs mit ihr angeschaut und sie hat mich nun kurzerhand einfach aus dem plan gestrichen für diesen tag. Geht dann halt zu lasten von mir mit den stunden aber für meine kinder nehm ich das in kauf. Kommt ja bald die weihnachtszeit, da gibts eh überstunden. 😉
Fr, 02/06/2017 - 14:53
Petra Lienhard
Wenn Du nichts schriftliches hast,kann sie Dich eintragen zur Arbeit.Aber für den Arzttermin muss sie Dir frei geben,aber wichtig,leg den termin auf Randstunden.